Платежные гиганты расширяют свои команды, занимающиеся криптовалютами, и планируют нанять двух вице-президентов в своем американском офисе. Один из них будет отвечать за рост экосистемы цифровых активов и будет в основном работать с эмитентами стейблкоинов и поставщиками инфраструктуры, продвигая решения, такие как многотокеновые сети. Другой станет ответственным за рост финансовых учреждений и будет сосредоточен на стимулировании внедрения технологий Блокчейн в банки и изучении сценариев применения, таких как трансакции через границы и токенизация активов.
Руководитель криптобизнеса компании заявил, что они стремятся соединить традиционные финансы с Блокчейн-сетями. В последнее время компания объявила о включении большего количества стейблкоинов в свою глобальную платежную систему и запустила услуги трансграничных расчетов на основе USDC. Эта рекрутинговая кампания продолжает активное развитие компании в области криптовалют в последние годы, включая участие в проектах по строительству сети стейблкоинов.
Этот шаг отражает растущее внимание традиционных финансовых учреждений к технологиям блокчейн и криптовалютам. С развитием рынка цифровых активов все больше крупных компаний начинают исследовать, как интегрировать эти новые технологии в свои существующие бизнес-процессы. Нанимая профессиональные кадры, этот гигант в сфере платежей стремится укрепить свои конкурентные позиции в области шифрования и заложить основу для будущих инноваций.
Кроме того, это подчеркивает потенциал стейблкоинов в традиционных платежных системах. С увеличением числа стейблкоинов, включенных в глобальную платежную сеть, мы можем увидеть более эффективные и менее дорогие решения для трансакций между странами. Это будет выгодно не только финансовым учреждениям, но и обеспечит обычным пользователям более удобный платежный опыт.
В целом, этот план найма свидетельствует о том, что крупные финансовые компании активно адаптируются к изменениям цифровой экономики, стараясь создать мост между традиционными финансами и новыми технологиями. По мере углубления этих усилий мы, возможно, увидим появление большего количества инновационных финансовых продуктов и услуг, которые будут способствовать цифровой трансформации финансовой отрасли.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
10 Лайков
Награда
10
6
Поделиться
комментарий
0/400
UnluckyMiner
· 15ч назад
Опять рост зарплаты, зови меня дядей.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketSurvivor
· 07-02 03:16
Снова ставлю флаг на зарплату в миллион в год
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVSupportGroup
· 07-02 03:13
Оставь мне одно место, пожалуйста.
Посмотреть ОригиналОтветить0
0xSunnyDay
· 07-02 03:12
Кто-нибудь может дать мне внутреннюю рекомендацию...
Посмотреть ОригиналОтветить0
OnchainDetective
· 07-02 03:07
Это всё? Набрали одних мошенников.
Посмотреть ОригиналОтветить0
HodlNerd
· 07-02 03:00
институциональные деньги тихо накапливаются... бычий af tbh
Платежный гигант расширяет команду по шифрованию, нанимая руководителей для продвижения применения стейблкоинов.
Платежные гиганты расширяют свои команды, занимающиеся криптовалютами, и планируют нанять двух вице-президентов в своем американском офисе. Один из них будет отвечать за рост экосистемы цифровых активов и будет в основном работать с эмитентами стейблкоинов и поставщиками инфраструктуры, продвигая решения, такие как многотокеновые сети. Другой станет ответственным за рост финансовых учреждений и будет сосредоточен на стимулировании внедрения технологий Блокчейн в банки и изучении сценариев применения, таких как трансакции через границы и токенизация активов.
Руководитель криптобизнеса компании заявил, что они стремятся соединить традиционные финансы с Блокчейн-сетями. В последнее время компания объявила о включении большего количества стейблкоинов в свою глобальную платежную систему и запустила услуги трансграничных расчетов на основе USDC. Эта рекрутинговая кампания продолжает активное развитие компании в области криптовалют в последние годы, включая участие в проектах по строительству сети стейблкоинов.
Этот шаг отражает растущее внимание традиционных финансовых учреждений к технологиям блокчейн и криптовалютам. С развитием рынка цифровых активов все больше крупных компаний начинают исследовать, как интегрировать эти новые технологии в свои существующие бизнес-процессы. Нанимая профессиональные кадры, этот гигант в сфере платежей стремится укрепить свои конкурентные позиции в области шифрования и заложить основу для будущих инноваций.
Кроме того, это подчеркивает потенциал стейблкоинов в традиционных платежных системах. С увеличением числа стейблкоинов, включенных в глобальную платежную сеть, мы можем увидеть более эффективные и менее дорогие решения для трансакций между странами. Это будет выгодно не только финансовым учреждениям, но и обеспечит обычным пользователям более удобный платежный опыт.
В целом, этот план найма свидетельствует о том, что крупные финансовые компании активно адаптируются к изменениям цифровой экономики, стараясь создать мост между традиционными финансами и новыми технологиями. По мере углубления этих усилий мы, возможно, увидим появление большего количества инновационных финансовых продуктов и услуг, которые будут способствовать цифровой трансформации финансовой отрасли.