Sau khi phá sản, người sáng lập sàn giao dịch Tiền điện tử FTX, Sam Bankman-Fried (SBF), sau hai năm im lặng và thời gian trong tù, hiếm khi đăng tweet trên Twitter, nhấn mạnh rằng việc quản lý kém cỏi có thể dẫn đến sự mất cân bằng trong nhóm và thừa nhận rằng việc sa thải nhân viên, mặc dù tàn nhẫn, thường là một quyết định không thể tránh được, người có tâm hồn có thể thấy rằng đang ám chỉ đến việc coin bất ổn. (Tóm tắt tình hình trước đó: Việc hoàn trả lần đầu tiên của FTX đã được chuyển khoản! Đòi nợ vượt quá 50.000 đô la Mỹ, dự kiến khởi động đợt phân phối tiếp theo vào ngày 30/5) (Bổ sung nền tảng: FTX tối nay 18/2 khởi động việc hoàn trả lần đầu tiên cho người chủ nợ, có thể thúc đẩy thị trường bật lại?) Sở dĩ phá sản, người sáng lập sàn giao dịch Tiền điện tử FTX, Sam Bankman-Fried (SBF), sau hai năm im lặng, cuối cùng đã đăng một tweet mới trên X, chủ yếu thảo luận về việc sa thải nhân viên và một số suy nghĩ sâu sắc về quản lý của công ty. Trong bài tweet này, SBF chia sẻ kinh nghiệm của mình về việc quản lý nhóm và cấu trúc công ty, cũng như quan điểm của mình về việc sa thải nhân viên. Vấn đề của việc sa thải: Một quyết định khó khăn SBF đầu tiên bày tỏ sự đồng cảm sâu sắc với quyết định sa thải của chính phủ Mỹ. Ông nói rằng sa thải nhân viên là "một trong những việc khó nhất trên thế giới" và thừa nhận rằng việc này là điều không vui vẻ đối với tất cả những người liên quan. Ông chỉ ra rằng việc sa thải nhân viên thường không phải là lỗi của họ, nhưng từ góc độ của công ty, đây thường là một quyết định cần thiết. SBF nhấn mạnh: Nhiều lúc vấn đề không phải ở khả năng của nhân viên, mà là do công ty không thể cung cấp cho họ vị trí làm việc phù hợp. Mất cân bằng do quản lý kém cỏi Khi nói về vấn đề quản lý, SBF nhắc đến việc công ty bên trong đôi khi phải đối mặt với việc thiếu nguồn lực quản lý, đặc biệt là khi không có người quản lý phù hợp ở một số vị trí chủ chốt. Trong trường hợp này, ngay cả khi nhân viên có khả năng xuất sắc, họ cũng không thể phát huy tác dụng ở vị trí phù hợp. SBF giải thích thêm: Tình hình này đôi khi do việc giao tiếp bên trong công ty không tốt, hoặc do không phù hợp giữa nhu cầu của nhân viên và công ty. Trách nhiệm đối với nhân viên SBF thể hiện sự trách nhiệm đối với từng nhân viên bị sa thải, và chỉ ra rằng: Chúng tôi không cung cấp vị trí làm việc phù hợp, người quản lý phù hợp hoặc môi trường làm việc phù hợp cho họ. Ông thừa nhận rằng tình huống này một phần là do công ty không thể phối hợp hiệu quả kỹ năng của nhân viên với nhu cầu của công ty, thậm chí đôi khi là do người quản lý không thể tập trung và hỗ trợ nhóm hiệu quả. Coin bất ổn? Tự châm chọc? SBF chuyển sang một chủ đề khác, và đề cập đến một số hành vi của "đối thủ cạnh tranh", ví dụ, một công ty thuê 30.000 nhân viên, nhưng không cung cấp cho họ nhiệm vụ làm việc rõ ràng, dẫn đến tình trạng nhân viên không làm gì cả trong thời gian dài. Ông cho rằng, hành vi này cũng phản ánh sự kém cỏi trong quản lý của công ty, cuối cùng dẫn đến lãng phí nhân lực. SBF thường sử dụng "đối thủ cạnh tranh" để mô tả coin bất ổn, và một sàn giao dịch chỉ có một sàn giao dịch bất ổn với 30.000 nhân viên, bài tweet này có thể coi là một cú đấm trực tiếp vào coin bất ổn, cho thấy rằng SBF vẫn giữ mối thù cũ sau khi ra tù, mặc dù không biết ông đang sử dụng Twitter trong tình huống nào khi đang ở trong tù (có thể là khi được luật sư thăm trong quan sát sử dụng điện thoại di động hoặc máy tính), nhưng đây là một cơ hội hiếm có, SBF vẫn chọn dùng Twitter để xả quanh coin bất ổn. Bài tweet của SBF còn nhấn mạnh vai trò quan trọng của người quản lý trong nhóm. "Một khi người quản lý trở nên quá bận rộn hoặc phân tâm, toàn bộ nhóm hoặc bộ phận có thể mất phương hướng." So với kinh nghiệm vận hành FTX trước đây của SBF, những điểm yếu của người quản lý mà bài tweet mô tả, đang đánh trúng mặt của chính mình; việc quản lý không chịu trách nhiệm của SBF, khiến cho nhiều nhân viên thuộc công ty và những người liên quan mất việc, nhiều thành viên trong cộng đồng cũng để lại bình luận "Bạn đang tự kiểm điểm chứ?" 10) Nhưng không có lý do gì để giữ họ lại, không làm gì cả. — SBF (@SBF_FTX) February 25, 2025 Meme coin bơm lớn: Bài tweet của SBF gây phản ứng trên thị trường Đáng chú ý, khi SBF đăng tweet này, giá của Meme coin đã bơm lớn trong vòng một giờ ngắn. Theo dữ liệu thị trường, giá của Meme coin theo SBF tạm thời đạt mức 0.0022 USDT, tăng trưởng lên đến hơn 2409%. Hiện tại, giá đã giảm xuống dưới 0.001 USDT.
Xem bản gốc
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
SBF đăng tweet từ tù! Sau 2 năm im ắng, chỉ trích về việc 'cắt giảm nhân sự tàn khốc' của coin, đẩy mạnh việc sáng tạo ra meme coin cùng tên đó
Sau khi phá sản, người sáng lập sàn giao dịch Tiền điện tử FTX, Sam Bankman-Fried (SBF), sau hai năm im lặng và thời gian trong tù, hiếm khi đăng tweet trên Twitter, nhấn mạnh rằng việc quản lý kém cỏi có thể dẫn đến sự mất cân bằng trong nhóm và thừa nhận rằng việc sa thải nhân viên, mặc dù tàn nhẫn, thường là một quyết định không thể tránh được, người có tâm hồn có thể thấy rằng đang ám chỉ đến việc coin bất ổn. (Tóm tắt tình hình trước đó: Việc hoàn trả lần đầu tiên của FTX đã được chuyển khoản! Đòi nợ vượt quá 50.000 đô la Mỹ, dự kiến khởi động đợt phân phối tiếp theo vào ngày 30/5) (Bổ sung nền tảng: FTX tối nay 18/2 khởi động việc hoàn trả lần đầu tiên cho người chủ nợ, có thể thúc đẩy thị trường bật lại?) Sở dĩ phá sản, người sáng lập sàn giao dịch Tiền điện tử FTX, Sam Bankman-Fried (SBF), sau hai năm im lặng, cuối cùng đã đăng một tweet mới trên X, chủ yếu thảo luận về việc sa thải nhân viên và một số suy nghĩ sâu sắc về quản lý của công ty. Trong bài tweet này, SBF chia sẻ kinh nghiệm của mình về việc quản lý nhóm và cấu trúc công ty, cũng như quan điểm của mình về việc sa thải nhân viên. Vấn đề của việc sa thải: Một quyết định khó khăn SBF đầu tiên bày tỏ sự đồng cảm sâu sắc với quyết định sa thải của chính phủ Mỹ. Ông nói rằng sa thải nhân viên là "một trong những việc khó nhất trên thế giới" và thừa nhận rằng việc này là điều không vui vẻ đối với tất cả những người liên quan. Ông chỉ ra rằng việc sa thải nhân viên thường không phải là lỗi của họ, nhưng từ góc độ của công ty, đây thường là một quyết định cần thiết. SBF nhấn mạnh: Nhiều lúc vấn đề không phải ở khả năng của nhân viên, mà là do công ty không thể cung cấp cho họ vị trí làm việc phù hợp. Mất cân bằng do quản lý kém cỏi Khi nói về vấn đề quản lý, SBF nhắc đến việc công ty bên trong đôi khi phải đối mặt với việc thiếu nguồn lực quản lý, đặc biệt là khi không có người quản lý phù hợp ở một số vị trí chủ chốt. Trong trường hợp này, ngay cả khi nhân viên có khả năng xuất sắc, họ cũng không thể phát huy tác dụng ở vị trí phù hợp. SBF giải thích thêm: Tình hình này đôi khi do việc giao tiếp bên trong công ty không tốt, hoặc do không phù hợp giữa nhu cầu của nhân viên và công ty. Trách nhiệm đối với nhân viên SBF thể hiện sự trách nhiệm đối với từng nhân viên bị sa thải, và chỉ ra rằng: Chúng tôi không cung cấp vị trí làm việc phù hợp, người quản lý phù hợp hoặc môi trường làm việc phù hợp cho họ. Ông thừa nhận rằng tình huống này một phần là do công ty không thể phối hợp hiệu quả kỹ năng của nhân viên với nhu cầu của công ty, thậm chí đôi khi là do người quản lý không thể tập trung và hỗ trợ nhóm hiệu quả. Coin bất ổn? Tự châm chọc? SBF chuyển sang một chủ đề khác, và đề cập đến một số hành vi của "đối thủ cạnh tranh", ví dụ, một công ty thuê 30.000 nhân viên, nhưng không cung cấp cho họ nhiệm vụ làm việc rõ ràng, dẫn đến tình trạng nhân viên không làm gì cả trong thời gian dài. Ông cho rằng, hành vi này cũng phản ánh sự kém cỏi trong quản lý của công ty, cuối cùng dẫn đến lãng phí nhân lực. SBF thường sử dụng "đối thủ cạnh tranh" để mô tả coin bất ổn, và một sàn giao dịch chỉ có một sàn giao dịch bất ổn với 30.000 nhân viên, bài tweet này có thể coi là một cú đấm trực tiếp vào coin bất ổn, cho thấy rằng SBF vẫn giữ mối thù cũ sau khi ra tù, mặc dù không biết ông đang sử dụng Twitter trong tình huống nào khi đang ở trong tù (có thể là khi được luật sư thăm trong quan sát sử dụng điện thoại di động hoặc máy tính), nhưng đây là một cơ hội hiếm có, SBF vẫn chọn dùng Twitter để xả quanh coin bất ổn. Bài tweet của SBF còn nhấn mạnh vai trò quan trọng của người quản lý trong nhóm. "Một khi người quản lý trở nên quá bận rộn hoặc phân tâm, toàn bộ nhóm hoặc bộ phận có thể mất phương hướng." So với kinh nghiệm vận hành FTX trước đây của SBF, những điểm yếu của người quản lý mà bài tweet mô tả, đang đánh trúng mặt của chính mình; việc quản lý không chịu trách nhiệm của SBF, khiến cho nhiều nhân viên thuộc công ty và những người liên quan mất việc, nhiều thành viên trong cộng đồng cũng để lại bình luận "Bạn đang tự kiểm điểm chứ?" 10) Nhưng không có lý do gì để giữ họ lại, không làm gì cả. — SBF (@SBF_FTX) February 25, 2025 Meme coin bơm lớn: Bài tweet của SBF gây phản ứng trên thị trường Đáng chú ý, khi SBF đăng tweet này, giá của Meme coin đã bơm lớn trong vòng một giờ ngắn. Theo dữ liệu thị trường, giá của Meme coin theo SBF tạm thời đạt mức 0.0022 USDT, tăng trưởng lên đến hơn 2409%. Hiện tại, giá đã giảm xuống dưới 0.001 USDT.