Các ông lớn truyền thông xã hội dự định sa thải 50% nhân viên hoặc hủy bỏ chính sách làm việc từ xa.

Theo các nguồn tin, người lãnh đạo mới của gã khổng lồ truyền thông xã hội đang xem xét việc sa thải quy mô lớn để cắt giảm chi phí hoạt động của công ty. Quy mô sa thải dự kiến có thể lên tới 3700 người, khoảng một nửa tổng số nhân viên của công ty. Dự kiến vào thứ Sáu tới sẽ có thông báo gửi đến các nhân viên bị ảnh hưởng.

Ngoài việc điều chỉnh nhân sự, chính sách làm việc của công ty cũng có thể thay đổi đáng kể. Hệ thống làm việc từ xa hiện tại có thể bị hủy bỏ, yêu cầu phần lớn nhân viên quay trở lại làm việc tại văn phòng, tuy nhiên có thể sẽ có một số trường hợp ngoại lệ.

Các nguồn tin cho biết, ban lãnh đạo mới đang thảo luận chặt chẽ với đội ngũ tư vấn về nhiều phương án điều chỉnh chính sách, bao gồm chi tiết cắt giảm nhân sự và các biện pháp bồi thường liên quan. Những phương án này vẫn đang được cân nhắc, có thể sẽ có sự điều chỉnh khi thực hiện cuối cùng.

Chuỗi biện pháp này phản ánh suy nghĩ chiến lược của ban quản lý mới về hướng phát triển tương lai của công ty, nhằm tối ưu hóa phân bổ nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, sự thay đổi tổ chức quy mô lớn như vậy chắc chắn sẽ có ảnh hưởng sâu rộng đến văn hóa công ty và tinh thần nhân viên, hiệu quả lâu dài của nó vẫn còn phải chờ xem.