Os gigantes dos pagamentos estão a expandir as suas equipas de negócios em criptomoeda, planeando recrutar dois executivos de nível vice-presidente na sede nos EUA. Um deles assumirá a liderança do crescimento do ecossistema de ativos digitais, sendo principalmente responsável por colaborar com emissores de moeda estável e fornecedores de infraestrutura, promovendo soluções como redes de múltiplos Tokens. O outro atuará como responsável pelo crescimento de Instituições financeiras, dedicando-se a impulsionar a adoção da tecnologia Blockchain por instituições como bancos, explorando cenários de aplicação como pagamentos transfronteiriços e tokenização de ativos.
O chefe de negócios em encriptação da empresa afirmou que estão comprometidos em conectar o sistema financeiro tradicional com a rede Blockchain. Recentemente, a empresa anunciou que irá integrar mais moedas estáveis no seu sistema de pagamentos global e lançou um serviço de liquidação transfronteiriço baseado em USDC. Esta ação de recrutamento é uma continuação do envolvimento ativo da empresa nos últimos anos no campo da encriptação, incluindo a participação em projetos de construção de redes de moeda estável.
Esta medida reflete a crescente importância dada pelas instituições financeiras tradicionais à tecnologia Blockchain e às moedas encriptadas. Com o contínuo desenvolvimento do mercado de ativos digitais, cada vez mais grandes empresas começam a explorar como integrar estas novas tecnologias nos seus negócios existentes. Ao recrutar talentos especializados, este gigante dos pagamentos visa fortalecer a sua competitividade no campo da encriptação e estabelecer as bases para inovações futuras.
Além disso, isso destaca o potencial das moedas estáveis nos sistemas de pagamento tradicionais. À medida que mais moedas estáveis são integradas nas redes de pagamento globais, podemos ver soluções de transação transfronteiriças mais eficientes e de menor custo. Isso não só beneficia as instituições financeiras, mas também proporcionará uma experiência de pagamento mais conveniente para os usuários comuns.
De um modo geral, este plano de recrutamento indica que grandes empresas financeiras estão a adaptar-se ativamente à transformação da economia digital, esforçando-se por criar uma ponte entre as finanças tradicionais e as novas tecnologias. À medida que estes esforços se aprofundam, poderemos ver mais produtos e serviços financeiros inovadores a surgirem, impulsionando ainda mais a transformação digital da indústria financeira.
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UnluckyMiner
· 14h atrás
Outra vez a subir o salário, chama-me tio.
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BearMarketSurvivor
· 07-02 03:16
Começou novamente a bandeira de salário de um milhão por ano.
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MEVSupportGroup
· 07-02 03:13
Deixa-me um lugar, chefe.
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0xSunnyDay
· 07-02 03:12
Quem me dá uma recomendação interna...
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OnchainDetective
· 07-02 03:07
Só isso? Só estão a contratar produtos de qualidade inferior.
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HodlNerd
· 07-02 03:00
dinheiro institucional acumulando-se silenciosamente... em alta af tbh
Gigante dos pagamentos expande equipa de encriptação e recruta executivos para promover a aplicação de moeda estável
Os gigantes dos pagamentos estão a expandir as suas equipas de negócios em criptomoeda, planeando recrutar dois executivos de nível vice-presidente na sede nos EUA. Um deles assumirá a liderança do crescimento do ecossistema de ativos digitais, sendo principalmente responsável por colaborar com emissores de moeda estável e fornecedores de infraestrutura, promovendo soluções como redes de múltiplos Tokens. O outro atuará como responsável pelo crescimento de Instituições financeiras, dedicando-se a impulsionar a adoção da tecnologia Blockchain por instituições como bancos, explorando cenários de aplicação como pagamentos transfronteiriços e tokenização de ativos.
O chefe de negócios em encriptação da empresa afirmou que estão comprometidos em conectar o sistema financeiro tradicional com a rede Blockchain. Recentemente, a empresa anunciou que irá integrar mais moedas estáveis no seu sistema de pagamentos global e lançou um serviço de liquidação transfronteiriço baseado em USDC. Esta ação de recrutamento é uma continuação do envolvimento ativo da empresa nos últimos anos no campo da encriptação, incluindo a participação em projetos de construção de redes de moeda estável.
Esta medida reflete a crescente importância dada pelas instituições financeiras tradicionais à tecnologia Blockchain e às moedas encriptadas. Com o contínuo desenvolvimento do mercado de ativos digitais, cada vez mais grandes empresas começam a explorar como integrar estas novas tecnologias nos seus negócios existentes. Ao recrutar talentos especializados, este gigante dos pagamentos visa fortalecer a sua competitividade no campo da encriptação e estabelecer as bases para inovações futuras.
Além disso, isso destaca o potencial das moedas estáveis nos sistemas de pagamento tradicionais. À medida que mais moedas estáveis são integradas nas redes de pagamento globais, podemos ver soluções de transação transfronteiriças mais eficientes e de menor custo. Isso não só beneficia as instituições financeiras, mas também proporcionará uma experiência de pagamento mais conveniente para os usuários comuns.
De um modo geral, este plano de recrutamento indica que grandes empresas financeiras estão a adaptar-se ativamente à transformação da economia digital, esforçando-se por criar uma ponte entre as finanças tradicionais e as novas tecnologias. À medida que estes esforços se aprofundam, poderemos ver mais produtos e serviços financeiros inovadores a surgirem, impulsionando ainda mais a transformação digital da indústria financeira.