Pendiri FTX SBF memecahkan keheningan! Bersuara di Twitter dari penjara, mengingat masa lalunya sebagai pegawai publik di DOGE FTX

Sejak kejatuhan FTX pada tahun 2022, setelah dua tahun absen, pendiri Sam Bankman-Fried yang telah dipenjara akhirnya bersuara lagi melalui Twitter, berbagi simpati terhadap pejabat pemerintah, perasaan kehilangan pekerjaan di bawah pemotongan besar-besaran oleh pemerintah, dan pandangannya tentang pemutusan hubungan kerja.

Humor di Penjara: SBF mengolok-olok diri sendiri dengan mengatakan 'Kehilangan pekerjaan lebih sulit daripada yang dibayangkan'

SBF membuka dengan tweet yang mencela diri sendiri, menulis: "Saya memiliki belas kasihan untuk pejabat pemerintah, dan saya belum memeriksa email saya selama ratusan hari. Dan saya dapat memastikan bahwa kehilangan pekerjaan Anda lebih sulit daripada yang terlihat. " Bagian ini menunjukkan selera humornya dan dengan cerdik membandingkan penderitaannya dengan para pengangguran pada umumnya, menunjukkan ketidakberdayaannya pada situasi saat ini. ( Catatan: Musk meminta personel pemerintah untuk menggunakan email untuk menghargai kinerja, jika tidak maka akan setara dengan pengunduran diri )

Pemotongan Karyawan: Salah satu keputusan paling sulit

SBF kemudian beralih ke topik 'PHK', menyebutnya sebagai salah satu keputusan manajemen perusahaan yang paling sulit dan penuh tantangan bagi semua pihak terkait. Dia menyatakan: 'Pengalaman saya adalah, karyawan yang biasanya dipecat tidak melakukan kesalahan, namun perusahaan tetap harus membuat keputusan seperti itu.' Pernyataan ini nampaknya mengisyaratkan bahwa PHK seringkali merupakan hasil dari penyesuaian strategi perusahaan, bukan hanya masalah kinerja semata.

"Bukan salah karyawan bahwa perusahaan tidak memiliki posisi yang tepat"

SBF percaya bahwa sebagian besar waktu masalahnya bukan karyawan, tetapi perusahaan itu sendiri. "Sering kali, perusahaan tidak memiliki posisi yang tepat untuk mereka, atau tidak memiliki manajer yang tepat untuk memimpin mereka." Dia lebih lanjut menjelaskan bahwa beberapa karyawan mungkin paling cocok untuk bekerja dari jarak jauh, tetapi budaya perusahaan menekankan komunikasi tatap muka; Beberapa orang mungkin tertarik pada suatu proyek, tetapi perusahaan tidak memerlukan kontribusi di bidang itu sekarang.

Masalah internal perusahaan: manajemen yang buruk menyebabkan pengangguran personel

Dia menunjukkan bahwa situasi semacam ini tidak jarang terjadi di dunia bisnis, bahkan pesaing-pesaing FTX juga pernah mengalami masalah serupa. 'Kami pernah melihat beberapa perusahaan merekrut 30.000 karyawan berlebihan, namun sama sekali tidak tahu bagaimana mengatur pekerjaan mereka, sehingga seluruh tim tidak melakukan apa-apa setiap hari.' Ungkapan ini mungkin menyiratkan kekacauan dalam ekspansi berlebihan di dalam industri mata uang kripto atau teknologi, dan juga menimbulkan pertanyaan tentang masalah manajemen internal FTX itu sendiri.

Dampak Kekacauan Manajemen: Departemen Kehilangan Arah

SBF melakukan analisis lebih lanjut, ketika manajemen sibuk atau kurang fokus sehingga tidak dapat memimpin dengan efektif, seluruh departemen dapat kehilangan arah, menyebabkan karyawan merasa kebingungan. Dia menekankan bahwa ini bukan kesalahan karyawan, melainkan kekurangan dalam manajemen perusahaan. Dia mengatakan: 'Jika perusahaan itu sendiri tidak tahu bagaimana mengatur karyawan, atau tidak memiliki kemampuan manajemen yang cukup untuk membimbing mereka, maka tanggung jawabnya tidak boleh ditanggung oleh karyawan'.

'Membuat karyawan tidak produktif tidak ada artinya'

Pada akhirnya, SBF sampai pada kesimpulan: "Tetapi jika karyawan tidak ada hubungannya, maka tidak ada gunanya membiarkan mereka tinggal." Bagian ini mungkin mencerminkan pandangan dasarnya tentang operasi bisnis – efisiensi dan alokasi sumber daya adalah kuncinya, dan bahkan jika PHK adalah keputusan yang menyakitkan, mereka masih diperlukan bagi perusahaan.

Apakah pernyataan SBF berwawasan atau membenarkan diri sendiri?

Tweet SBF memicu diskusi panas, di satu sisi, wawasannya memang menunjukkan titik-titik sakit dalam manajemen bisnis, dan banyak manajer mungkin setuju dengan pandangan ini; Di sisi lain, sebagai pendiri FTX, kata-katanya juga dapat dilihat sebagai pembelaan atas kesalahan manajemen masa lalunya. Lagi pula, setelah kehancuran FTX, banyak karyawan dan investor menuduh SBF salah urus dan bahkan penipuan. Sekarang, masih harus dilihat apakah ucapannya dari penjara benar-benar dimotivasi oleh refleksi atau untuk tujuan lain.

Pendiri FTX SBF pecah keheningan! Berbicara di Twitter dari penjara, mengingat masa lalu sebagai pegawai publik DOGE, FTX muncul pertama kali di ABMedia Chain News.