Web3 社區增長之道：從 100 位真實大使開始

在Web3領域構建社區時，項目初期需要着重培養100位真實的大使。這一理念源於Kevin Kelly和Li Jin的觀點演變而來。大使作爲市場團隊的延伸,可以通過參與孵化器項目來吸引潛在人選。

Masa採取季度性招募大使的策略,每批吸納約500人,最終維持100-200名活躍大使。大使們來自40多個國家,每週執行具體任務並獲得相應激勵。這種機制形成了一個"100個真實大使飛輪",不斷吸引忠實粉絲。

吸引初期用戶時,可針對不同羣體採取相應策略:

1. 對C端用戶:設計精準的行爲激勵任務
2. 對B端客戶:長期維護關係,進行概念驗證
3. 對開發者:組織短期高效的激勵測試網活動

在代幣生成事件(TGE)臨近時,項目方應重點關注以下方面:

1. 社群建設:維護Twitter、Discord和Telegram等渠道
2. 內容傳播:善用官方渠道和KOL資源
3. 數據跟蹤:提前與CoinMarketCap等平台對接
4. 長文內容:利用AI輔助創作高質量文章
5. 媒體關係:與記者建立長期聯繫
6. 線下活動:有針對性地參與和舉辦活動
7. 研究報告:與權威機構合作提升公信力

在管理大使時,需要注意:

1. 調整預期,接受一定流失率
2. 投入專門人力管理大使事務
3. 保持新鮮血液不斷加入

大使的地域分布呈現一定特點,如尼日利亞、越南等地區較爲活躍。在發幣前,可通過展示項目進展來激勵大使,用代幣激勵有助於拉近大使與項目的關係。