Платіжні гіганти розширюють свою команду з шифрування, плануючи найняти двох керівників на рівні віце-президента у своєму головному офісі в США. Один з них буде відповідати за зростання екосистеми цифрових активів, головним чином співпрацюючи з емітентами стейблкоїнів та постачальниками інфраструктури для просування рішень на основі багатотокенової мережі. Інший буде виконувати роль керівника зростання для фінансових установ, прагнучи сприяти впровадженню технології блокчейн у банках та інших установах, вивчаючи такі сценарії застосування, як міжкордонні платежі та токенізація активів.
Керівник криптових бізнесів компанії заявив, що вони прагнуть з'єднати традиційні фінанси з блокчейн-мережею. Нещодавно компанія оголосила про впровадження більшої кількості стейблкоїнів у свою глобальну платіжну систему та запустила послуги трансакцій на основі USDC. Ця кампанія з набору персоналу продовжує активну діяльність компанії в криптовій сфері за останні роки, включаючи участь у проєктах зі створення стейблкоїн-мереж.
Цей крок відображає зростаючу увагу традиційних фінансових установ до технологій Блокчейн та шифрування монет. З розвитком ринку цифрових активів все більше великих компаній починають досліджувати, як інтегрувати ці новітні технології у свою існуючу діяльність. Наймаючи професійні кадри, цей платіжний гігант має на меті зміцнити свою конкурентоспроможність у сфері шифрування та закласти основу для майбутніх інновацій.
Крім того, це також підкреслює потенціал стейблкоїнів у традиційних платіжних системах. Зі збільшенням кількості стейблкоїнів, включених у глобальну платіжну мережу, ми можемо побачити більш ефективні та дешеві рішення для міжнародних транзакцій. Це вигідно не тільки фінансовим установам, але й забезпечить більш зручний платіжний досвід для звичайних користувачів.
В цілому, цей план набору кадрів вказує на те, що великі фінансові компанії активно адаптуються до змін цифрової економіки, намагаючись звести міст між традиційними фінансами та новими технологіями. У міру поглиблення цих зусиль ми можемо побачити більше інноваційних фінансових продуктів і послуг, які подальше сприятимуть цифровій трансформації фінансової галузі.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
10 лайків
Нагородити
10
6
Поділіться
Прокоментувати
0/400
UnluckyMiner
· 14год тому
Знову зросло! Називай мене дядьком.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketSurvivor
· 07-02 03:16
Знову починаю ставити ціль річного доходу в мільйон.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSupportGroup
· 07-02 03:13
Залиште мені одне місце для шефа.
Переглянути оригіналвідповісти на0
0xSunnyDay
· 07-02 03:12
Хто може дати мені внутрішню рекомендацію...
Переглянути оригіналвідповісти на0
OnchainDetective
· 07-02 03:07
Це все? Наймають тільки фальшивки.
Переглянути оригіналвідповісти на0
HodlNerd
· 07-02 03:00
інституційні гроші тихо накопичуються... бичачий af tbh
Платіжний гігант розширює команду з шифрування, наймаючи керівників для просування застосування стейблкоїнів
Платіжні гіганти розширюють свою команду з шифрування, плануючи найняти двох керівників на рівні віце-президента у своєму головному офісі в США. Один з них буде відповідати за зростання екосистеми цифрових активів, головним чином співпрацюючи з емітентами стейблкоїнів та постачальниками інфраструктури для просування рішень на основі багатотокенової мережі. Інший буде виконувати роль керівника зростання для фінансових установ, прагнучи сприяти впровадженню технології блокчейн у банках та інших установах, вивчаючи такі сценарії застосування, як міжкордонні платежі та токенізація активів.
Керівник криптових бізнесів компанії заявив, що вони прагнуть з'єднати традиційні фінанси з блокчейн-мережею. Нещодавно компанія оголосила про впровадження більшої кількості стейблкоїнів у свою глобальну платіжну систему та запустила послуги трансакцій на основі USDC. Ця кампанія з набору персоналу продовжує активну діяльність компанії в криптовій сфері за останні роки, включаючи участь у проєктах зі створення стейблкоїн-мереж.
Цей крок відображає зростаючу увагу традиційних фінансових установ до технологій Блокчейн та шифрування монет. З розвитком ринку цифрових активів все більше великих компаній починають досліджувати, як інтегрувати ці новітні технології у свою існуючу діяльність. Наймаючи професійні кадри, цей платіжний гігант має на меті зміцнити свою конкурентоспроможність у сфері шифрування та закласти основу для майбутніх інновацій.
Крім того, це також підкреслює потенціал стейблкоїнів у традиційних платіжних системах. Зі збільшенням кількості стейблкоїнів, включених у глобальну платіжну мережу, ми можемо побачити більш ефективні та дешеві рішення для міжнародних транзакцій. Це вигідно не тільки фінансовим установам, але й забезпечить більш зручний платіжний досвід для звичайних користувачів.
В цілому, цей план набору кадрів вказує на те, що великі фінансові компанії активно адаптуються до змін цифрової економіки, намагаючись звести міст між традиційними фінансами та новими технологіями. У міру поглиблення цих зусиль ми можемо побачити більше інноваційних фінансових продуктів і послуг, які подальше сприятимуть цифровій трансформації фінансової галузі.