Son zamanlarda, güvenilir kaynaklara göre, sosyal medya devi Twitter büyük personel değişikliklerine gitti. Şirketin yeni liderleri, orijinal yönetim kurulunu feshetmeye ve geçici olarak şirketin tek yöneticisi olmaya karar verdiler. Bu bağlamda, yeni lider, bunun sadece geçici bir önlem olduğunu ve gelecekte yeni bir yönetim kurulu oluşturacağını açıklamak için sosyal platformlarda bir paylaşım yaptı. Yeni yönetim kurulu, şirketin çıkarlarını daha iyi temsil edeceğine ve şirketin büyümesini sağlayacağına inandığı adaylar tarafından doldurulacak.
Bu arada, konuya aşina olan kişilere göre, yeni lidere yakın tanınmış bir avukat şu anda Twitter'da birden fazla ekibi yönetiyor. Avukatın, hafta sonu boyunca şirketin kalan yöneticileriyle içerik denetimi, spam işleme yöntemleri ve işten çıkarma planları gibi konularda derinlemesine bir tartışma düzenlediği bildirildi. Ön plana göre şirket, neredeyse tüm departmanları içeren işgücünün yaklaşık %25'ini işten çıkaracak. Satış, ürün, mühendislik, hukuk, güven ve güvenliğin önümüzdeki günlerde önemli ölçüde etkilenmesi bekleniyor.
Daha önce, yeni liderin Twitter Inc.'in satın alımını tamamlamasının ardından orijinal yönetim kurulunun bu Perşembe günü resmi olarak feshedileceğine dair basında çıkan haberlerin olduğunu belirtmekte fayda var. Bu değişiklikler dizisi şüphesiz Twitter'ın gelecekteki gelişimi üzerinde derin bir etkiye sahip olacaktır. Sektörün içindekiler genellikle yeni yönetim ekibinin şirketin operasyonel stratejisinde ve yönünde önemli ayarlamalar yapacağına inanıyor.
Dünyanın en etkili sosyal medya platformlarından biri olan Twitter'ın büyük değişimi çok dikkat çekti. Analistler, yeni liderliğin kararlarının platformun içerik ekolojisini, kullanıcı deneyimini ve iş modelini doğrudan etkileyeceğine dikkat çekiyor. Aynı zamanda, işten çıkarma planının şirketin inovasyon yeteneği ve hizmet kalitesi üzerinde de belirli bir etkisi olabilir. Gelecekte, platformun özelliklerini korurken sürdürülebilir kalkınmanın nasıl sağlanacağı, yeni yönetim ekibi için önemli bir zorluk olacaktır.
View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Twitter'ın yeni liderliği yönetim kurulunu feshediyor veya iş gücünün %25'ini işten çıkararak sektörde endişeye neden oluyor
Son zamanlarda, güvenilir kaynaklara göre, sosyal medya devi Twitter büyük personel değişikliklerine gitti. Şirketin yeni liderleri, orijinal yönetim kurulunu feshetmeye ve geçici olarak şirketin tek yöneticisi olmaya karar verdiler. Bu bağlamda, yeni lider, bunun sadece geçici bir önlem olduğunu ve gelecekte yeni bir yönetim kurulu oluşturacağını açıklamak için sosyal platformlarda bir paylaşım yaptı. Yeni yönetim kurulu, şirketin çıkarlarını daha iyi temsil edeceğine ve şirketin büyümesini sağlayacağına inandığı adaylar tarafından doldurulacak.
Bu arada, konuya aşina olan kişilere göre, yeni lidere yakın tanınmış bir avukat şu anda Twitter'da birden fazla ekibi yönetiyor. Avukatın, hafta sonu boyunca şirketin kalan yöneticileriyle içerik denetimi, spam işleme yöntemleri ve işten çıkarma planları gibi konularda derinlemesine bir tartışma düzenlediği bildirildi. Ön plana göre şirket, neredeyse tüm departmanları içeren işgücünün yaklaşık %25'ini işten çıkaracak. Satış, ürün, mühendislik, hukuk, güven ve güvenliğin önümüzdeki günlerde önemli ölçüde etkilenmesi bekleniyor.
Daha önce, yeni liderin Twitter Inc.'in satın alımını tamamlamasının ardından orijinal yönetim kurulunun bu Perşembe günü resmi olarak feshedileceğine dair basında çıkan haberlerin olduğunu belirtmekte fayda var. Bu değişiklikler dizisi şüphesiz Twitter'ın gelecekteki gelişimi üzerinde derin bir etkiye sahip olacaktır. Sektörün içindekiler genellikle yeni yönetim ekibinin şirketin operasyonel stratejisinde ve yönünde önemli ayarlamalar yapacağına inanıyor.
Dünyanın en etkili sosyal medya platformlarından biri olan Twitter'ın büyük değişimi çok dikkat çekti. Analistler, yeni liderliğin kararlarının platformun içerik ekolojisini, kullanıcı deneyimini ve iş modelini doğrudan etkileyeceğine dikkat çekiyor. Aynı zamanda, işten çıkarma planının şirketin inovasyon yeteneği ve hizmet kalitesi üzerinde de belirli bir etkisi olabilir. Gelecekte, platformun özelliklerini korurken sürdürülebilir kalkınmanın nasıl sağlanacağı, yeni yönetim ekibi için önemli bir zorluk olacaktır.