マスクは再び連邦従業員に脅しをかけた：業績リストを提出しないと解雇される！

アメリカの億万長者マスク(イーロン・マスク)が再び論争を巻き起こしています。今回の対象はアメリカ合衆国の連邦政府職員です。財務省の支出削減を担当する重要人物としてドナルド・トランプ大統領に任命されたマスクは、月曜日（2/24）夜に圧力を強め、すべての連邦職員に「過去1週間の業績リスト」の提出を要求し、そうでない場合は自動的に辞職し、解雇の対象となると警告しました。

この政策は強い反発を引き起こしました。米国連邦人事管理局（OPM）はこの要求が「完全に自発的である」と強調していますが、マスク氏はこれを嘲笑し、政府の役人を「無能で納税者を軽蔑する」と非難しました。現在、国防省、司法省、連邦捜査局（FBI）など、複数の政府機関が従業員にこの要求に返答しないよう指示しており、労働組合は「大規模な解雇行動」を阻止するために裁判所に提訴しています。

マスクは連邦従業員に圧力をかけています：返信しないと解雇されます！

「機会は2回しかない。2回目に返答しないと解雇されます」

マスクは、そのソーシャルプラットフォームX（元Twitter）を通じて、すべての連邦従業員が約5つの業績を含むリストを提出し、上司にコピーを送らなければならないと発言しました。さらに、「大統領は、2回目の機会を与えるかどうかを決定する権利があります。応答しない場合は直ちに解雇されます。」と強調しました。

この「強制労働報告」プロジェクトは、連邦人事管理局（OPM）が2月13日に発表した命令に基づいており、連邦機関に対して「試用期間の従業員」の分類を整理し、「数万人の連邦従業員を大量解雇する」計画を立てるよう要求しています。

マスクは政府の効率の低さを嘲笑し、従業員の怠惰を厳しく非難しています

OPMに対しての回答は「自発的な行為」であると述べたが、マスクは直接皮肉を言った：「この電子メールの要求は非常に簡単で、数語を入力して送信ボタンを押すだけです！しかし、この基本的な要求さえ満たせない従業員も多く、中には上司の励ましに従って無視する者さえいます。」

彼はさらに非難しました。「こんな無能で納税者の金を軽視することを見たことがありますか？これは古いバージョンのTwitterよりもひどいです、こんなことが起こるとは思いませんでした！」

連邦政府機関と労働組合は回復しており、裁判所は禁止を審理することになる

各機構の反応は一様ではなく、一部は従業員に命令を無視するよう要求しています

この方針は事前に公表されなかったため、連邦機関はそのやり方に対して異なる態度を取っています：

国防省、FBI、司法省、国務省および情報機関は従業員に対し、「OPMからのメールに返信しないように」と明確に指示し、潜在的な法的リスクを回避してください。

アメリカ運輸省は従業員に指示に従って対応するよう求めていますが、機密情報や添付ファイルを含めないように注意を促しています。

米国保健社会福祉省(HHS)とその機関は、OPM要件に協力するように従業員に通知します。

連邦労働組合がマスク氏を「違法解雇」で訴える

マスクの「業績報告命令」について、米国政府従業員連盟（AFGE）およびその他の連邦労働組合は、OPMおよび代理局長のCharles Ezellに対して訴訟を提起しました。労組は、この計画が連邦公報に公表されず、任意の規制手続きに従っておらず、連邦労働法および憲法に完全に違反していると指摘しています。

米国連邦政府職員連合議長エバレット・ケリーは声明の中で、マスクとトランプ政権を再び連邦職員に対する軽蔑を示すと非難しました。これらの職員はアメリカ人に重要なサービスを提供しているにもかかわらず、この公共サービスの経験が全くない億万長者に業務内容を説明するよう強いられています。

労組は、数万人の連邦従業員が「強制的に集団辞職」されるのを避けるために、裁判所にOPMがこの政策を即座に停止するよう要請しています。

法院が労働組合の禁止申請を審理し、「大規模な解雇」の運命を決定することになりました

最新の進展によると、アメリカ連邦裁判所は木曜日の午後（2 月27 日）に「一時禁止令」の聴聞会を開催し、労働組合の要求に対し、OPM による政策のさらなる執行を阻止することを検討します。

仮差し止め命令が裁判所によって認可されれば、連邦政府の「業績報告命令」は一時的に保留され、マスクも大規模な解雇を直ちに実行することはできません。しかし、裁判所が禁止令を出さない場合、マスクは直ちに次の行動に移る可能性があり、連邦政府の人員削減を加速し、さらなる大規模な法廷闘争を引き起こす可能性があります。

マスク対連邦政府、この「業績評価戦」はどのように終わるのでしょうか？

この騒動は、トランプ政権とマスクが連邦政府の規模を大幅に縮小しようとする決意を反映していますが、前例のない労使紛争と法的挑戦を引き起こしました。マスクの行動は強硬で、「政府の効率性」の問題を論点にしましたが、連邦機関と労働組合の強い反発は、この政策が実施上でまだ大きな抵抗があることを示しています。

労働組合の差し止め申請が裁判所で審理されるにつれ、「政府の効率改革」と「連邦職員の権利保護」という対立は今後数週間、アメリカ政界の重要な焦点となるでしょう。マスク氏が連邦政府の支出を削減することができるかどうか？裁判所はこの「大規模な解雇」を阻止するのでしょうか？この政策の嵐はまだ収まる気配がありません。

この記事は、マスクが再び連邦従業員を脅迫し、業績リストを提出しない場合は解雇すると脅迫しています。