12月の雇用は大幅に上昇し、利上げ計画を制限する可能性があります。

アメリカの労働市場は2024年に予想を上回るパフォーマンスを見せた。金曜日に発表されたアメリカ労働統計局の報告によると、12月の雇用者数は25.6万人増加し、前月の修正後の21.2万人およびダウ予測の15.5万人の予想を大幅に上回った。この強力な上昇は、今年の連邦準備制度が利下げを計画している可能性に疑問を投げかけた。

12月の失業率は4.1％に低下しました。

12 月の失業率は微減し、4.1% となり、経済学者の予想である 4.2% よりもわずかに低いです。この減少は、労働市場の持続的な強さを強調しており、より広範な経済の展望や経済の後退のリスクにはまだ疑問が残っています。

株式先物が下落し、国債利回りが上昇しています。

報告書の発表後、株式市場の先物は、FRBの将来の政策の方向性に対する懸念を反映して下落に転じました。 同時に、米国債利回りは急上昇し、投資家は、FRBが景気の上昇とインフレ抑制のバランスをとるために、より積極的な金利政策を維持する可能性が高いと推測する可能性が高いことを示唆しています。

不確かな中で着実に上昇する一年間

12月の上昇は2024年にピリオドを打ち、この年は安定したが時折不均衡な雇用の上昇が特徴となりました。年間を通じて、月ごとの雇用の上昇データは不安定で、景気後退の懸念を引き起こすこともありました。しかし、労働市場は11月と12月の堅調なパフォーマンスで持続的な弾力性を示し、次の通貨政策を検討する連邦準備制度理事会の注目を集めています。

労働市場へのインフレの影響が弱まっています

労働市場はまだ連邦準備制度理事会（FRB）の注目の中心であるが、彼らはそれがインフレに与える影響はほとんどないと指摘している。この見解を支持するのは、12月の賃金上昇が予想を下回ったことです。平均時給は当月0.3％上昇し、予測に合致していますが、年間ベースでの上昇率は3.9％で、予想を下回っています。賃金上昇の鈍化は、労働力によるインフレ圧力への市場の懸念を緩和する可能性があります。

米連邦準備制度理事会(FRB)への影響

12 月の雇用報告は、連邦準備制度にとっては二重の剣です。一方で、強力な雇用上昇は経済の持続的な弾力性を示し、利下げの緊急性を低減する可能性があります。一方で、賃金のインフレの緩和はより広範なインフレの制御に一定の緩和をもたらします。連邦準備制度は、これらの複雑な動向に対処する際、その決定が2025年の市場と経済に重要な影響を与えるでしょう。

この記事は12月の雇用の急速な上昇や、FRBの利下げ計画の制限について詳しく説明しています。