ツイッターの新経営陣は、取締役会を解散するか、従業員の25%を解雇し、業界に懸念を引き起こしている

最近、信頼できる情報源によると、ソーシャルメディアの巨人であるTwitterは大幅な人事異動を受けました。 会社の新しいリーダーは、元の取締役会を解散し、一時的に会社の唯一の取締役になることを決定しました。 この点に関して、新しいリーダーはソーシャルプラットフォームに投稿して、これは一時的な措置にすぎず、将来的には新しい取締役会を結成することを説明しました。 新しい取締役会は、彼が会社の利益をよりよく代表し、会社の成長を推進すると信じている候補者で埋められます。

一方、この件に詳しい関係者によると、新リーダーに近い著名な弁護士が現在、Twitterで複数のチームを管理しているという。 弁護士は、週末に会社の残りの幹部について、コンテンツモデレーション、スパム処理方法、レイオフ計画などの問題について詳細な議論を組織したと報告されています。 暫定計画によると、同社は従業員の約25%を解雇し、ほぼすべての部門を巻き込むとされています。 販売、製品、エンジニアリング、法務、信頼、安全は、今後数日間で大きな影響を受けると予想されます。

以前、新しいリーダーがTwitter Inc.の買収を完了した後、元の取締役会が今週の木曜日に正式に解散するというメディアの報道があったことは注目に値します。 この一連の変更は、間違いなくTwitterの将来の発展に大きな影響を与えるでしょう。 業界関係者は一般的に、新しい経営陣が会社の運営戦略と方向性を大幅に調整する可能性が高いと考えています。

世界で最も影響力のあるソーシャルメディアプラットフォームの1つとして、Twitterの大きな変化は多くの注目を集めています。 アナリストは、新しいリーダーシップの決定が、プラットフォームのコンテンツエコロジー、ユーザーエクスペリエンス、ビジネスモデルに直接影響を与えると指摘しています。 同時に、レイオフ計画は、会社のイノベーション能力とサービス品質にも一定の影響を与える可能性があります。 今後、プラットフォームの特性を維持しながら持続可能な開発をどのように達成するかは、新しい経営陣にとって重要な課題となります。