在最近的一條推文中,以太坊創始人Vitalik Buterin表示,以太坊需要新血,尤其是年輕人,那些相信區塊鏈技術背後最初理念的人。在最近的一條推文中,他強調了對新鮮頭腦共享密碼朋克願景的需求,側重於去中心化、隱私權和自由。“以太坊需要的是許多年輕人共享密碼朋克的願景。” 他在推文中這樣說。他表示,許多以太坊的先驅已經變得“厭倦”,這使得網絡管理責任落在了下一代的肩上。與此同時,以太坊基金會(EF)最近發生了重大領導層變動Vitalik在2025年1月18日的報告中提到,這些變化已經發生了大約一年。一些是公開的,而其他變化仍在進行中。EF 也在努力推動發展進程,同時確保隱私權、開放源代碼和抵制審查仍然是核心價值。2024年9月,公司的主要研究員之一丹尼·瑞安在工作了七年後離開了公司。2025年1月,王小薇加入了EF領導團隊,為以太坊Layer 1的研究和她的分片初創工作做出了貢獻。Buterin向所有人保證,EF不會偏離其核心原則或成為一箇中央機構。相反,他鼓勵那些有想法的人開始自己的項目。
“以太坊需要更多年輕人的熱情”:Vitalik Buterin
在最近的一條推文中,以太坊創始人Vitalik Buterin表示,以太坊需要新血,尤其是年輕人,那些相信區塊鏈技術背後最初理念的人。 在最近的一條推文中,他強調了對新鮮頭腦共享密碼朋克願景的需求,側重於去中心化、隱私權和自由。“以太坊需要的是許多年輕人共享密碼朋克的願景。” 他在推文中這樣說。
他表示,許多以太坊的先驅已經變得“厭倦”,這使得網絡管理責任落在了下一代的肩上。 與此同時,以太坊基金會(EF)最近發生了重大領導層變動 Vitalik在2025年1月18日的報告中提到,這些變化已經發生了大約一年。一些是公開的,而其他變化仍在進行中。 EF 也在努力推動發展進程,同時確保隱私權、開放源代碼和抵制審查仍然是核心價值。 2024年9月,公司的主要研究員之一丹尼·瑞安在工作了七年後離開了公司。2025年1月,王小薇加入了EF領導團隊,為以太坊Layer 1的研究和她的分片初創工作做出了貢獻。 Buterin向所有人保證,EF不會偏離其核心原則或成為一箇中央機構。相反,他鼓勵那些有想法的人開始自己的項目。