UPS向司機提供買斷方案，UBS調低目標，裁員20,000人

首頁新聞* UPS 正在首次向其117年歷史中的全職美國司機提供自願離職補償。

• 此舉是重大重組的一部分，旨在裁減大約20,000個送貨司機職位。
• 瑞銀已將聯合包裹的價格目標下調至124美元，原因是需求下降和全球逆風。
• 團隊工會 反對收購，引用了2023年的一項協議，增加22,500個工作崗位。
• 這些變化旨在每年節省超過12億美元，並關閉73個設施。 UPS 宣布了一項自願買斷計劃，面向全職美國司機，這標志着該公司首次向工會員工提供遣散費。該買斷計劃是公司在面臨需求減弱和商業模式轉變時進行的大規模重組的一部分。

• 廣告 - 這家物流巨頭目前正在裁減大約20,000個司機職位。根據最近的聲明，UPS正在重組其配送網路，並向選擇離開的司機提供其所描述的“豐厚財務補償”。與此同時，UBS已將UPS股票的目標價格從128美元下調至124美元，指出需求減少和國際壓力。

在一份官方聲明中，UPS表示，“這是第一次，鑑於這些獨特的情況，我們希望爲我們的全職美國司機提供一個自願參與的項目，如果他們選擇離開UPS，將有機會獲得豐厚的財務補償。” 該公司的變更旨在提高效率，並應對國內和國際市場的挑戰。

然而，提議的司機買斷計劃遭到了團隊工會的抵制。工會認爲該計劃違反了一項2023年的合同，該合同要求UPS創造22,500個新職位。團隊工會主席肖恩·奧布萊恩表示，“我們的成員不能被收買，我們不會允許他們被出賣。UPS需要遵守現有合同。”

UPS 旨在通過減少運營時間和關閉 73 個設施以及自願買斷計劃，每年實現超過 12 億美元的節省。這些措施旨在應對需求放緩並改善近期分析師行動所突顯的財務表現。

UBS最近降低了其價格目標，這反映出人們對UPS在應對國際壓力的同時保持盈利能力的擔憂日益加劇。該公司的網路重組被描述爲其歷史上最大的一次，影響到美國數千名員工。

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