Techub News 消息,據彭博社報道,貝萊德(BlackRock Inc.)的年度代理聲明用了超過 50 頁的篇幅來闡述高管薪酬。但其中羅列的內容不足以解釋首席執行官 Larry Fink 爲何在 2024 年獲得了 3700 萬美元的薪酬。 此前,貝萊德的股東在去年的年度股東大會上罕見地對其薪酬框架投下了大規模的反對票。原因是薪酬決策缺乏透明度,以及發放一次性獎金卻沒有任何實際條件。此後,貝萊德聲稱,高管獎金的一半取決於財務業績。另一半則被劃分在「業務實力」和「組織實力」等模糊的目標之間。 但爲貝萊德服務的兩家頂級代理諮詢公司機構股東服務公司(ISS)和Glass Lewis & Co. 仍然認爲薪酬流程存在問題。
彭博社:貝萊德高管薪酬透明度存在嚴重問題
Techub News 消息,據彭博社報道,貝萊德(BlackRock Inc.)的年度代理聲明用了超過 50 頁的篇幅來闡述高管薪酬。但其中羅列的內容不足以解釋首席執行官 Larry Fink 爲何在 2024 年獲得了 3700 萬美元的薪酬。
此前,貝萊德的股東在去年的年度股東大會上罕見地對其薪酬框架投下了大規模的反對票。原因是薪酬決策缺乏透明度,以及發放一次性獎金卻沒有任何實際條件。此後,貝萊德聲稱,高管獎金的一半取決於財務業績。另一半則被劃分在「業務實力」和「組織實力」等模糊的目標之間。
但爲貝萊德服務的兩家頂級代理諮詢公司機構股東服務公司(ISS)和Glass Lewis & Co. 仍然認爲薪酬流程存在問題。