Згідно з інформацією джерел, новий керівник соціальної медіа-гіганта розглядає можливість масових звільнень для скорочення витрат на операційну діяльність компанії. Заплановане скорочення може становити до 3700 осіб, що складає близько половини загальної кількості співробітників компанії. Очікується, що в п'ятницю цього тижня будуть надіслані повідомлення про звільнення постраждалим співробітникам.
Окрім змін у складі персоналу, робоча політика компанії також може зазнати значних змін. Існуюча система дистанційної роботи може бути скасована, що вимагатиме від більшості співробітників повернення до офісу, хоча можуть бути деякі винятки.
Джерела повідомляють, що нове керівництво активно обговорює з командою консультантів кілька варіантів політичних змін, включаючи деталі скорочення персоналу та відповідні компенсаційні заходи. Ці варіанти все ще на стадії оцінки, і під час остаточного виконання можуть бути внесені корективи.
Ця серія заходів відображає стратегічні роздуми нового керівництва щодо напрямку розвитку компанії в майбутньому, спрямовані на оптимізацію розподілу людських ресурсів і підвищення ефективності роботи. Проте така масштабна організаційна зміна, безумовно, матиме глибокий вплив на корпоративну культуру та моральний дух співробітників, а її довгострокові наслідки залишаються під питанням.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
6 лайків
Нагородити
6
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
BearMarketBarber
· 9год тому
Зменшення на пів? Виявляється, ведмежий ринок все ж комфортніший.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BoredWatcher
· 9год тому
Різати навпіл? Вражаюче!
Переглянути оригіналвідповісти на0
DAOdreamer
· 9год тому
Коли ж трудящі зможуть піднятися?
Переглянути оригіналвідповісти на0
GhostAddressMiner
· 9год тому
довгостроковий підписник у блокчейні фінансових траєкторій...спостереження перетворилося на невидиму силу
Переглянути оригіналвідповісти на0
ResearchChadButBroke
· 9год тому
Щодня закликають до інновацій та підприємництва, а в результаті все одно звільняють.
Соціальна мережа-гігант планує звільнити 50% працівників або скасувати політику віддаленої роботи.
Згідно з інформацією джерел, новий керівник соціальної медіа-гіганта розглядає можливість масових звільнень для скорочення витрат на операційну діяльність компанії. Заплановане скорочення може становити до 3700 осіб, що складає близько половини загальної кількості співробітників компанії. Очікується, що в п'ятницю цього тижня будуть надіслані повідомлення про звільнення постраждалим співробітникам.
Окрім змін у складі персоналу, робоча політика компанії також може зазнати значних змін. Існуюча система дистанційної роботи може бути скасована, що вимагатиме від більшості співробітників повернення до офісу, хоча можуть бути деякі винятки.
Джерела повідомляють, що нове керівництво активно обговорює з командою консультантів кілька варіантів політичних змін, включаючи деталі скорочення персоналу та відповідні компенсаційні заходи. Ці варіанти все ще на стадії оцінки, і під час остаточного виконання можуть бути внесені корективи.
Ця серія заходів відображає стратегічні роздуми нового керівництва щодо напрямку розвитку компанії в майбутньому, спрямовані на оптимізацію розподілу людських ресурсів і підвищення ефективності роботи. Проте така масштабна організаційна зміна, безумовно, матиме глибокий вплив на корпоративну культуру та моральний дух співробітників, а її довгострокові наслідки залишаються під питанням.