Зростання молодого покоління в індустрії Web3 та способи реагування старшого покоління

У сучасній індустрії криптовалют "молодість" вже не є простим ярликом, а є беззаперечним фактом. Нещодавно список "Молоді обличчя криптоіндустрії" викликав широкий резонанс в мережі. Цей список охоплює молоді таланти в різних сферах - від дослідників до венчурних капіталістів, від операторів торгових платформ до засновників мем-спільнот. Їхній вік зазвичай в межах 20 років, наймолодшому всього 19, а найстаршому - лише 27. Ці молоді люди не лише є представниками проєктів, але й домінують у наративі галузі, організовують кола, а також координують капітал.

Це явище викликало глибоке роздуми: чому молоді люди можуть виділитися в цій сфері?

! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х

По-перше, ми повинні усвідомити, що сучасна індустрія Web3 вже не є сферою, де можна досягти успіху лише на основі досвіду. Навпаки, вплив, сприйняття спільноти та чутливість до інформації стали вирішальними факторами, а це саме те, в чому молодь сильна. Більшість цих нових працівників не мають традиційного фінансового або ІТ-досвіду з великих компаній, вони безпосередньо "народилися на ланцюзі" і мають природне розуміння правил гри, маркетингових прийомів, темпу даних та екосистемних зв'язків у блокчейні.

По-друге, між молодими людьми виникла нова форма довірчої системи та способів співпраці. Вони встановлюють зв'язки через соціальні мережі, групи миттєвих повідомлень та постійно змінюючуся культуру мемів, що може бути важко зрозуміти та інтегрувати для людей старшого віку.

У порівнянні з цим, працівники Web3 з покоління 80-х і 90-х років можуть відчувати себе дещо безсилими. Швидкий розвиток галузі, постійно змінюється технологічний наратив та стислі терміни життєвого циклу проектів висувають до учасників вищі вимоги. У сучасному світі Web3 більше цінують швидкість, а не масштаб, більше звертають увагу на трафік, а не на інфраструктуру, більше наголошують на риториці, а не на досвіді.

Це не означає, що старша генерація нічого не робить. Навпаки, вони можуть використати свої сильні сторони, ставши підтримкою та опорою для молоді. Справжні "Крипто-старійшини" повинні залишатися за кулісами, надаючи молоді ресурси, наставництво та можливості, а не намагатися зайняти центральну сцену.

Зверніть увагу, що ця зміна не є простим протистоянням "молоді до середнього віку", а є структурною зміною всього сектору Web3, що переходить від "технологічного домінування" до "наративного домінування". Молодше покоління першими усвідомили та адаптувалися до цієї зміни, і саме тому вони змогли почати висловлювати свою думку в соціальних мережах у 19 років, написати смарт-контракт у 23 роки та запустити проєкт у 25.

Для середнього працівника в індустрії Web3 ключовим є те, як переналаштувати свою роль. Вони можуть стати інвесторами, інкубаторами або постачальниками послуг для молодих новаторів, перетворюючи свій досвід і ресурси на допомогу розвитку молоді. Це не лише вимагає зниження власного статусу, але й справжньої свідомості та здатності "передати естафету".

! Справжній Web3.0 належить до пост-00-х

В цілому, майбутнє індустрії Web3 належить тим, хто може швидко адаптуватися, сміливо інновувати та вміло висловлювати свої думки. Незалежно від віку, ключовим є те, чи можуть вони встигати за ритмом індустрії, роблячи внесок у цю швидко розвиваючу екосистему. Молодь і літні люди повинні мати симбіотичні стосунки, а не відносини протистояння. Лише через міжпоколіннєву співпрацю та взаємодоповнюваність індустрія Web3 зможе справді досягти сталого та здорового розвитку.