ДодомуНовини* UPS вперше за 117-річну історію пропонує добровільні викупи своїм водіям на повний робочий день у США.
Цей крок є частиною великої реорганізації, яка має на меті скоротити близько 20 000 робочих місць водіїв доставки.
UBS знизив цільовий показник для UPS до $124 через зниження попиту та глобальні труднощі.
Профспілка Командирів виступає проти викупів, посилаючись на угоду 2023 року про додавання 22 500 робочих місць.
Зміни спрямовані на економію понад 1,2 мільярда доларів США на рік, а також на закриття 73 об'єктів.
UPS оголосила про програму добровільного викупу для водіїв на повний робочий день у США, що є першою пропозицією про вихід зі служби для працівників, що належать до профспілки. Програма викупу є частиною масштабної реорганізації, оскільки компанія стикається зі зниженням попиту та змінами у своїй бізнес-моделі.
Реклама - Логістичний гігант наразі ліквідовує приблизно 20 000 водійських позицій. Згідно з недавньою заявою, UPS реструктуризує свою мережу доставки та пропонує те, що описує як "щедрий фінансовий пакет" для водіїв, які вирішать покинути компанію. У той же час UBS знизив цільовий показник ціни акцій UPS з $128 до $124, вказуючи на зниження попиту та міжнародний тиск.
У офіційному релізі UPS заявила: "Вперше в історії, визнаючи ці унікальні обставини, ми прагнемо запропонувати нашим штатним водіям у США можливість взяти участь у добровільній програмі, яка надасть можливість отримати щедрий фінансовий пакет, якщо вони вирішать покинути UPS." Зміни компанії спрямовані на підвищення ефективності та вирішення проблем як на внутрішньому, так і на міжнародному ринках.
Однак запропоновані викупи водіїв зустріли опір з боку профспілки команди. Профспілка стверджує, що програма порушує контракт 2023 року, який вимагає від UPS створення 22,500 нових робочих місць. Президент профспілки команди Шон О’Брайен сказав: “Наших членів не можна купити, і ми не дозволимо їх продати. UPS повинна дотримуватися існуючого контракту.”
UPS має на меті досягти економії, що перевищує 1,2 мільярда доларів щороку, скорочуючи години роботи та закриваючи 73 об'єкти, окрім програми добровільного викупу. Ці заходи спрямовані на вирішення проблеми уповільнення попиту та покращення фінансових показників, які були підкреслені нещодавніми діями аналітиків.
Нещодавні дії UBS щодо зниження своєї цільової ціни відображають зростаюче занепокоєння щодо здатності UPS управляти міжнародними тисками, зберігаючи при цьому прибутковість. Реконфігурація мережі компанії описується як найбільша в її історії, що впливає на тисячі працівників по всіх Сполучених Штатах.
Попередні статті:
Ripple Labs шукає національну довірчу банківську ліцензію на фоні просування стейблкоїнів
Криптовалютні кити перемістили 20 000 BTC на суму 2 млрд доларів, викликавши ринкові спекуляції
Nissan відкликає 480 000 автомобілів; акції зростають незважаючи на проблему з двигуном
Біткойн ризикує 2.67 мільярда доларів у коротких позиціях, якщо ціна впаде нижче рівня 108 тисяч доларів
Акції CrowdStrike досягають рекордного рівня після підвищення цільової ціни аналітиками
Реклама -
Переглянути оригінал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
UPS пропонує викуп водіям, оскільки UBS знижує ціль, скорочення 20 000 робочих місць
ДодомуНовини* UPS вперше за 117-річну історію пропонує добровільні викупи своїм водіям на повний робочий день у США.
У офіційному релізі UPS заявила: "Вперше в історії, визнаючи ці унікальні обставини, ми прагнемо запропонувати нашим штатним водіям у США можливість взяти участь у добровільній програмі, яка надасть можливість отримати щедрий фінансовий пакет, якщо вони вирішать покинути UPS." Зміни компанії спрямовані на підвищення ефективності та вирішення проблем як на внутрішньому, так і на міжнародному ринках.
Однак запропоновані викупи водіїв зустріли опір з боку профспілки команди. Профспілка стверджує, що програма порушує контракт 2023 року, який вимагає від UPS створення 22,500 нових робочих місць. Президент профспілки команди Шон О’Брайен сказав: “Наших членів не можна купити, і ми не дозволимо їх продати. UPS повинна дотримуватися існуючого контракту.”
UPS має на меті досягти економії, що перевищує 1,2 мільярда доларів щороку, скорочуючи години роботи та закриваючи 73 об'єкти, окрім програми добровільного викупу. Ці заходи спрямовані на вирішення проблеми уповільнення попиту та покращення фінансових показників, які були підкреслені нещодавніми діями аналітиків.
Нещодавні дії UBS щодо зниження своєї цільової ціни відображають зростаюче занепокоєння щодо здатності UPS управляти міжнародними тисками, зберігаючи при цьому прибутковість. Реконфігурація мережі компанії описується як найбільша в її історії, що впливає на тисячі працівників по всіх Сполучених Штатах.
Попередні статті: