Джен-Сун Хуанг двоє дітей працюють у керівництві NVIDIA, повідомляють, що в Силіконовій долині може з'явитися перший випадок підприємства з "сімейною спадковістю".
Глава NVIDIA Джен-Сун Хуанг має двох дітей, які тихо зайняли важливі посади, що викликало уявлення про появу "системи спадкування родини" в Кремнієвій долині. (Передісторія: Джен-Сун Хуанг: Я використовую AI, щоб стати розумнішим, не турбуюся, що AI забере роботу в людей) (Додаткова інформація: Трамп раніше розглядав можливість "розділення NVIDIA", але зрозумів, що Nvidia занадто сильна, тому Джен-Сун Хуанг дав позитивну відповідь) Джен-Сун Хуанг знову став в центрі уваги влітку 2025 року не лише через те, що продажі AI чіпів продовжують зростати, а й через те, що його двоє дітей, Хуанг Шенбінь і Хуанг Міншань, вже обіймають ключові посади в компанії. Ця новина нещодавно викликала чутки на американському ринку: чи стане AI гігант з ринковою капіталізацією в кілька трильйонів доларів рідкісним прикладом спадкової компанії? Діти "на своїх місцях" викликають здогадки Відповідно до внутрішнього списку співробітників, Хуанг Шенбінь зараз є менеджером з продуктів, відповідальним за координацію оновлення чіпів та потреб клієнтів. Хуанг Міншань працює старшим менеджером з маркетингу продуктів, зосереджуючись на всебічних роботах і бізнесі краєвидних обчислень. Ці дві продуктові лінії вважаються наступними двигунами зростання NVIDIA, тому кадрові призначення викликають особливу чутливість. Хоча культура Кремнієвої долини завжди наголошує на "орієнтації на здатності", наявність дітей засновника на керівних посадах все ж викликає асоціації: чи вдалося родині Хуанг проникнути в корпоративну суть? Наразі Джен-Сун Хуанг все ще контролює остаточні рішення. На цьогорічних зборах акціонерів він підтвердив, що розробка AI, чіпи для дата-центрів і продажі на китайському ринку продовжуватимуться під його контролем. "Світова фінансова" цитує слова інсайдерів NVIDIA, описуючи Джен-Суна Хуанга як "нервовий центр" компанії, всі великі проекти повинні врешті-решт отримати його схвалення. Немає публічної інформації про час спадкування, ще рано В порівнянні з Berkshire і Microsoft, які раніше оголосили списки спадкоємців, NVIDIA досі не розкрила офіційний план заміни CEO. "Економічний час" зазначає, що інвестиційний ринок вже порівнює вплив Джен-Суна Хуанга з Баффетом, і цей "ризик єдиного ключового персонажа" також посилюється. Хоча Джен-Сун Хуанг ще не досяг "пенсійного віку", концепція спадкування залишає дуже привабливе місце для пліток. Зовнішній ринок, можливо, протягом наступних десяти років стане більш зацікавленим у тому, хто стане наступником NVIDIA, щоб розглянути стратегічну послідовність. Наразі NVIDIA лише згадує в річному звіті про "продовження розвитку вищого керівництва", не уточнюючи конкретних кандидатів. Офіційна обережна позиція, безумовно, підтримує гнучкість, але також залишає простір для тлумачення з боку зовнішнього світу. Дослідницькі установи зазначають, що якщо CEO піде у відставку або його здоров'я викликатиме занепокоєння, коливання акцій може зрости в 1-2 рази. Згідно з спостереженнями автора біографії Джен-Суна Хуанга Стівена Вітта, ймовірні спадкоємці, що циркулюють всередині компанії, це віце-президент з глобальних операцій Джей Пурі, а також інший управлінець у списку припущень - віце-президент з надвисоких і високопродуктивних обчислень Іан Бак, якого називають "батьком CUDA". Як виглядає сімейне спадкування в Кремнієвій долині? Введення членів сім'ї до управлінської команди не обов'язково означає традиційну "модель спадкування дітей". У Кремнієвій долині логіка спадщини часто спочатку враховує акціонерний та податковий порядок. Засновники часто використовують "довереність з навмисними дефектами" (IDGT), сімейні обмежені партнерства тощо, щоб спочатку передати акції потомству за низькою ціною на не публічному етапі, зменшуючи майбутні податкові зобов'язання з прибутку з капіталу та спадщини. У 2024 році один з засновників Кремнієвої долини через IDGT заощадив 5,2 мільйона доларів податків. Досі немає інформації про те, чи використовує NVIDIA подібні механізми, але родина Хуанг, очевидно, вже почала планування, інакше двоє дітей не зайняли б одночасно ключові бізнес-лінії. Управлінські аспекти також складні. Звіти ринку юридичних послуг показують, що багато поколінь сімейних підприємств дедалі більше зосереджуються на "розділенні власності та управлінських прав". Навіть якщо акції залишаються в родині, повсякденна діяльність все ще контролюється професійною командою менеджерів. Ця концепція може зменшити "удар при виході" засновника, але вимагає чіткої, відкритої та затвердженої радою директорів процедури спадкування. Відповідні звіти Джен-Сун Хуанг: "Обчислювальна потужність Європи зросла в 10 разів за 2 роки! NVIDIA створює AI технологічні центри в семи країнах, буде 20 суперфабрик" Джен-Сун Хуанг: "Я використовую AI, щоб стати розумнішим, не турбуюся, що AI забере роботу в людей" Стаття "Двоє дітей Джен-Суна Хуанга займають високі посади в NVIDIA, чутки про можливе виникнення "системи спадкування родини" в Кремнієвій долині" вперше була опублікована BlockTempo, найвпливовіші новини про блокчейн.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Джен-Сун Хуанг двоє дітей працюють у керівництві NVIDIA, повідомляють, що в Силіконовій долині може з'явитися перший випадок підприємства з "сімейною спадковістю".
Глава NVIDIA Джен-Сун Хуанг має двох дітей, які тихо зайняли важливі посади, що викликало уявлення про появу "системи спадкування родини" в Кремнієвій долині. (Передісторія: Джен-Сун Хуанг: Я використовую AI, щоб стати розумнішим, не турбуюся, що AI забере роботу в людей) (Додаткова інформація: Трамп раніше розглядав можливість "розділення NVIDIA", але зрозумів, що Nvidia занадто сильна, тому Джен-Сун Хуанг дав позитивну відповідь) Джен-Сун Хуанг знову став в центрі уваги влітку 2025 року не лише через те, що продажі AI чіпів продовжують зростати, а й через те, що його двоє дітей, Хуанг Шенбінь і Хуанг Міншань, вже обіймають ключові посади в компанії. Ця новина нещодавно викликала чутки на американському ринку: чи стане AI гігант з ринковою капіталізацією в кілька трильйонів доларів рідкісним прикладом спадкової компанії? Діти "на своїх місцях" викликають здогадки Відповідно до внутрішнього списку співробітників, Хуанг Шенбінь зараз є менеджером з продуктів, відповідальним за координацію оновлення чіпів та потреб клієнтів. Хуанг Міншань працює старшим менеджером з маркетингу продуктів, зосереджуючись на всебічних роботах і бізнесі краєвидних обчислень. Ці дві продуктові лінії вважаються наступними двигунами зростання NVIDIA, тому кадрові призначення викликають особливу чутливість. Хоча культура Кремнієвої долини завжди наголошує на "орієнтації на здатності", наявність дітей засновника на керівних посадах все ж викликає асоціації: чи вдалося родині Хуанг проникнути в корпоративну суть? Наразі Джен-Сун Хуанг все ще контролює остаточні рішення. На цьогорічних зборах акціонерів він підтвердив, що розробка AI, чіпи для дата-центрів і продажі на китайському ринку продовжуватимуться під його контролем. "Світова фінансова" цитує слова інсайдерів NVIDIA, описуючи Джен-Суна Хуанга як "нервовий центр" компанії, всі великі проекти повинні врешті-решт отримати його схвалення. Немає публічної інформації про час спадкування, ще рано В порівнянні з Berkshire і Microsoft, які раніше оголосили списки спадкоємців, NVIDIA досі не розкрила офіційний план заміни CEO. "Економічний час" зазначає, що інвестиційний ринок вже порівнює вплив Джен-Суна Хуанга з Баффетом, і цей "ризик єдиного ключового персонажа" також посилюється. Хоча Джен-Сун Хуанг ще не досяг "пенсійного віку", концепція спадкування залишає дуже привабливе місце для пліток. Зовнішній ринок, можливо, протягом наступних десяти років стане більш зацікавленим у тому, хто стане наступником NVIDIA, щоб розглянути стратегічну послідовність. Наразі NVIDIA лише згадує в річному звіті про "продовження розвитку вищого керівництва", не уточнюючи конкретних кандидатів. Офіційна обережна позиція, безумовно, підтримує гнучкість, але також залишає простір для тлумачення з боку зовнішнього світу. Дослідницькі установи зазначають, що якщо CEO піде у відставку або його здоров'я викликатиме занепокоєння, коливання акцій може зрости в 1-2 рази. Згідно з спостереженнями автора біографії Джен-Суна Хуанга Стівена Вітта, ймовірні спадкоємці, що циркулюють всередині компанії, це віце-президент з глобальних операцій Джей Пурі, а також інший управлінець у списку припущень - віце-президент з надвисоких і високопродуктивних обчислень Іан Бак, якого називають "батьком CUDA". Як виглядає сімейне спадкування в Кремнієвій долині? Введення членів сім'ї до управлінської команди не обов'язково означає традиційну "модель спадкування дітей". У Кремнієвій долині логіка спадщини часто спочатку враховує акціонерний та податковий порядок. Засновники часто використовують "довереність з навмисними дефектами" (IDGT), сімейні обмежені партнерства тощо, щоб спочатку передати акції потомству за низькою ціною на не публічному етапі, зменшуючи майбутні податкові зобов'язання з прибутку з капіталу та спадщини. У 2024 році один з засновників Кремнієвої долини через IDGT заощадив 5,2 мільйона доларів податків. Досі немає інформації про те, чи використовує NVIDIA подібні механізми, але родина Хуанг, очевидно, вже почала планування, інакше двоє дітей не зайняли б одночасно ключові бізнес-лінії. Управлінські аспекти також складні. Звіти ринку юридичних послуг показують, що багато поколінь сімейних підприємств дедалі більше зосереджуються на "розділенні власності та управлінських прав". Навіть якщо акції залишаються в родині, повсякденна діяльність все ще контролюється професійною командою менеджерів. Ця концепція може зменшити "удар при виході" засновника, але вимагає чіткої, відкритої та затвердженої радою директорів процедури спадкування. Відповідні звіти Джен-Сун Хуанг: "Обчислювальна потужність Європи зросла в 10 разів за 2 роки! NVIDIA створює AI технологічні центри в семи країнах, буде 20 суперфабрик" Джен-Сун Хуанг: "Я використовую AI, щоб стати розумнішим, не турбуюся, що AI забере роботу в людей" Стаття "Двоє дітей Джен-Суна Хуанга займають високі посади в NVIDIA, чутки про можливе виникнення "системи спадкування родини" в Кремнієвій долині" вперше була опублікована BlockTempo, найвпливовіші новини про блокчейн.