Создатель FTX SBF нарушил молчание! Он выступил в твиттере из тюрьмы, вспоминая свою работу в FTX в качестве государственного служащего, начиная с DOGE.

С тех пор, как FTX обвалилась в 2022 году, прошло два года, и основатель Сэм Бэнкмен-Фрайд, находящийся в тюрьме, (SBF), наконец, снова выразил свое мнение через Twitter, поделившись сочувствием к правительственным чиновникам (DOGE подразделения по эффективности правительства, чувством безработицы и своим видением сокращений.

Юмор в тюрьме: SBF иронизирует над собой, говоря, что «быть безработным оказалось еще более тяжелым, чем он предполагал»

SBF начинает свой твит с шутливого замечания: "Я сочувствую государственным служащим, у меня самого несколько сотен дней не было времени проверить почту. И могу подтвердить, что безработица выглядит еще сложнее, чем кажется". Эти слова не только демонстрируют его чувство юмора, но и искусно сопоставляют его собственные трудности с обычным безработным, показывая его беспомощность в текущей ситуации. )Примечание: Маск требует, чтобы государственные служащие отчитывались по электронной почте о своей работе, иначе это будет равносильно увольнению(

Разговор о сокращении численности сотрудников: одно из самых трудных решений

SBF затем переключается на тему 'увольнения', говоря, что это одно из самых трудных решений в корпоративном управлении, представляющее собой огромный вызов для всех заинтересованных сторон. Он говорит: 'Мой опыт показывает, что увольняемые сотрудники обычно не совершают ошибок, но компании все равно приходится принимать подобные решения'. Эти слова, кажется, намекают на то, что увольнения чаще всего являются результатом корпоративной стратегии, а не просто проблемой производительности.

«Сотрудник не виноват в том, что в компании нет правильной позиции»

SBF считает, что в большинстве случаев проблема не в сотрудниках, а в самой компании. «Во многих случаях у компаний просто нет подходящих для них должностей или нет правильных менеджеров, которые могли бы ими руководить». Он также объяснил, что некоторым сотрудникам лучше всего подходит удаленная работа, но корпоративная культура делает упор на личное общение; Кто-то может быть заинтересован в проекте, но компания сейчас не нуждается в вкладах в эту область.

Проблемы внутри компании: плохое управление приводит к простою персонала

Он отметил, что такая ситуация не редка в деловом мире, и даже конкуренты FTX сталкивались с подобными проблемами. «Мы видели, как некоторые компании нанимали более 30 000 лишних сотрудников, но совершенно не знали, как распределить их работу, что приводило к тому, что весь коллектив весь день просто бездельничал». Это высказывание, возможно, намекает на хаос излишнего расширения внутри криптовалютной или технологической отрасли, и заставляет задуматься о проблемах управления самой FTX.

Последствия хаоса в управлении: отдел потерял направление

SBF дополнительно анализирует, что когда руководство из-за занятости или отвлеченности не может эффективно руководить, весь отдел может потерять направление, что приведет к тому, что сотрудники будут не в своей тарелке. Он подчеркивает, что это не вина сотрудников, а недостаток корпоративного управления. Он говорит: "Если сама компания не знает, как распределять сотрудников или не обладает достаточными управленческими навыками для их направления, то ответственность не должна ложиться на сотрудников."

«Дать сотрудникам простаивать бесцельно»

Наконец, SBF сделал вывод: "Но если у сотрудников нет работы, то их оставлять здесь бессмысленно". Эти слова, возможно, отражают его основную точку зрения на управление предприятием - эффективность и распределение ресурсов являются ключевыми, и увольнение, хотя и болезненное решение, все равно необходимо для предприятия.

Являются ли замечания SBF проницательными или самооправданными?

Твит SBF вызвал ожесточенные дебаты. С одной стороны, его точки зрения действительно выявляют проблемы в корпоративном управлении, с которыми многие менеджеры могут согласиться; с другой стороны, как основатель FTX, его слова могут быть рассмотрены как защита от своих прошлых управленческих ошибок. В конце концов, после краха FTX, многие сотрудники и инвесторы обвинили SBF в плохом управлении, даже в обмане. Сейчас, когда он высказывает эти мысли из тюрьмы, их истинная цель — размышления или есть другие цели — остается наблюдением.

Эта статья основателя FTX SBF нарушает тишину! Твит из тюрьмы, от увольнения госслужащего DOGE отзывает FTX впервые появился в Chain News ABMedia.