Управление DAO: новая форма организации в эпоху Блокчейна

В нашем физическом мире управление обычно осуществляется одним или несколькими центрами, имеющими строгую иерархию и четкие уровни. Однако с появлением и развитием Биткойна возник ряд связанных экосистем, которые заставили нас задуматься о новой возможности — системе сотрудничества, в которой участвуют все.

DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций (DAO) впервые возникла в сети Ethereum. Около двух лет назад, в период бума ICO, люди придумали новый тип социальной организации на основе сети Ethereum. С помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены на Ethereum, а держатели токенов могут участвовать в управлении проектом, без разрешений, на равных условиях, код — это закон. Это зачатки идеи управления DAO, хотя она еще не была зрелой, но за два года исследований и практики эта организационная форма постепенно получила более точное определение.

DAO является аббревиатурой от Decentralized Autonomous Organization, основанной на основных принципах Блокчейн, представляет собой модель совместного поведения, которая формируется спонтанно группой, достигшей консенсуса, с совместным созданием, строительством, управлением и разделением. Это продукт решения проблемы межличностного доверия в Блокчейн и представляет собой революционную эволюцию человеческого сотрудничества. Биткойн, будучи первым децентрализованным распределенным протоколом, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он будет автоматически функционировать, выполняя свои функции без внешнего вмешательства.

Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабый контроль, децентрализация, механизмы самоуправления, сетевое строение и новые социальные структуры эпохи информации, такие как связанные соединения. При проектировании DAO необходимо учитывать: организационные цели и культуру, которые могут достигать консенсуса с незнакомцами, систему управленческих правил на основе Блокчейн-технологий, а также токенизированные механизмы стимулов, которые могут создавать интересы для всех участников. В идеальном состоянии управление DAO кодировано, программировано и автоматизировано.

Однако, реальная реализация DAO сталкивается с множеством вызовов. Это не просто простая система голосования, в которой меньшинство подчиняется большинству. На практике, в принятии решений зачастую участвуют только немногие ключевые заинтересованные стороны. В настоящее время в области Блокчейн не найдено идеального решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления предоставляют текущему большинству приложений открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в децентрализованное хранилище через подписи кошельков, не потребляя ресурсы основной сети.

Столкнувшись с революцией новой формы социального организации, мы должны рассматривать эту идеологию с точки зрения развития, чтобы провести более конкретную экстракцию и более глубокое исследование. Несмотря на то, что реальные условия полны вызовов, это также неизбежный процесс, и нам необходимо постоянно совершенствовать идею и методы реализации DAO на практике.