O fundador da FTX, SBF, quebrou o silêncio! Falando no Twitter da prisão, lembrando-se do funcionário público que foi despedido da DOGE

Desde a queda da FTX em 2022, o fundador Sam Bankman-Fried, que esteve preso por dois anos, finalmente se manifestou no Twitter, expressando simpatia pelos funcionários do governo, a experiência de ser demitido sob a eficiência do governo e suas opiniões sobre demissões.

Humor prisional: SBF autodeprecia que "desemprego é mais difícil do que o esperado"

A SBF abriu com um tweet autodepreciativo, escrevendo: "Tenho compaixão pelos funcionários do governo e não verifiquei meu e-mail por centenas de dias. E posso confirmar que perder o emprego é mais difícil do que parece." Esta passagem mostra tanto o seu sentido de humor como contrasta habilmente a sua situação com a dos desempregados em geral, mostrando o seu desamparo perante a situação atual. ( Nota: Musk pediu aos funcionários do governo que usassem o e-mail para recompensar o desempenho, caso contrário, seria equivalente à demissão )

Falar de despedimentos: uma das decisões mais difíceis

SBF posteriormente mudou de assunto para "demissão", dizendo que esta é uma das decisões mais difíceis na gestão empresarial, cheia de desafios para todas as partes envolvidas. Ele afirmou: "Na minha experiência, os funcionários demitidos geralmente não cometeram erros, mas a empresa ainda precisa tomar essa decisão." Esta passagem parece sugerir que as demissões muitas vezes são o resultado de ajustes estratégicos da empresa, e não apenas problemas de desempenho.

"A empresa não tem posições adequadas, não é culpa dos funcionários"

SBF acredita que, na maioria das vezes, o problema não está nos funcionários, mas sim na própria empresa. "Muitas vezes, a empresa simplesmente não tem a posição certa para eles ou não tem gerentes adequados para liderá-los." Ele explicou ainda que alguns funcionários podem ser mais adequados para o trabalho remoto, mas a cultura da empresa enfatiza a comunicação presencial; algumas pessoas podem estar interessadas em um projeto específico, mas a empresa não precisa atualmente de contribuições nessa área.

Problemas internos: má gestão leva a pessoal ocioso

Ele apontou que tais situações não são incomuns no mundo empresarial, e até mesmo os concorrentes da FTX já passaram por problemas semelhantes. 'Já vimos empresas contratando mais de 30.000 funcionários extras, mas sem terem ideia de como organizar seus trabalhos, resultando em toda a equipe ociosa todos os dias.' Esta frase pode estar insinuando a bagunça de expansão excessiva dentro da indústria de criptomoedas ou tecnologia, e também nos faz pensar nos problemas de gestão da própria FTX.

As consequências do caos gerencial: departamentos perdem o rumo

SBF, ao analisar mais a fundo, quando a gestão não consegue liderar eficazmente devido a ocupação ou distração, todo o departamento pode perder o rumo, levando os funcionários a ficarem perdidos. Ele enfatiza que não é culpa dos funcionários, mas sim uma falha na gestão empresarial. Ele diz: "Se a empresa em si não sabe como organizar os funcionários, ou não tem capacidade de gestão suficiente para os orientar, então a responsabilidade não deve recair sobre os funcionários."

"Deixar os funcionários ociosos é sem sentido"

Por fim, SBF chegou a uma conclusão: "Mas se os funcionários não têm trabalho, então não faz sentido mantê-los aqui." Esta afirmação pode refletir a sua visão fundamental sobre a gestão empresarial - a eficiência e a alocação de recursos são fundamentais, e mesmo que demitir seja uma decisão dolorosa, é necessária para a empresa.

As declarações de SBF são perspicazes ou apenas uma autodefesa?

O tweet da SBF provocou discussões acaloradas, por um lado, seus insights apontaram pontos problemáticos na gestão de negócios, e muitos gerentes podem concordar com essas opiniões; Por outro lado, como fundador da FTX, suas palavras também podem ser vistas como uma defesa de seus erros de gestão passados. Afinal, após o crash da FTX, muitos funcionários e investidores acusaram a SBF de má gestão e até fraude. Agora, resta saber se as suas observações da prisão foram realmente motivadas por reflexão ou para outros fins.

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