Demissão de 80% dos funcionários da X, como Elon Musk pretende aplicar este modelo ao governo dos EUA?

Em 2022, Elon Musk comprou o Twitter por $44 bilhões de dólares e rapidamente reestruturou a empresa com uma gestão rígida. Em apenas 6 meses, ele reduziu o número de funcionários de 7.500 para 1.500, o que equivale a uma redução de 80%. Esta mudança radical ocorre através de grandes ondas de demissões e ofertas de rescisão voluntária. Musk enviou um e-mail com o título "A Fork in the Road" (A Fork in the Road) pedindo aos funcionários que escolhessem entre aceitar a cultura de trabalho 'extremamente rigorosa' ou sair da empresa. É importante notar que este título também apareceu em um e-mail enviado a 2,3 milhões de funcionários do governo dos EUA, como parte da campanha para reduzir em 10% o quadro de pessoal federal de Musk. Inicialmente, a redução da escala de pessoal levou a X a enfrentar uma crise financeira grave. A receita de publicidade da empresa em 2023 diminuiu mais de 45%, totalizando cerca de 2,5 bilhões de dólares, o que levou os investidores a reduzir o valor da empresa para 9 bilhões de dólares, apenas 1/5 do valor que Musk pagou para comprá-la. No entanto, posteriormente, a X ajustou seu modelo de negócios, concentrando-se em serviços de assinatura e algoritmo de recomendação de conteúdo, semelhante ao TikTok. Até o final de 2023, o valor da X aumentou para 13 bilhões de dólares e alguns grandes anunciantes, como a Amazon, voltaram para a plataforma. Segundo a Bloomberg, em 2024, a X atingiu um lucro ajustado de 1,2 bilhão de dólares, quase o mesmo que os 1,4 bilhão de dólares em 2021, quando o Twitter ainda era uma empresa pública. A decisão de Musk de demitir 6.000 funcionários tem levado a várias controvérsias legais. Mais de 2.000 ex-funcionários processaram a empresa X por não receberem as indenizações de demissão prometidas por Musk. Alguns processos foram rejeitados, mas outros ainda estão em julgamento. A advogada Shannon Liss-Riordan, que representa ex-funcionários da X, criticou Musk por usar a mesma estratégia do governo dos EUA. "Ele nem sequer pensou em um novo título de e-mail", ela disse, referindo-se ao fato de Musk ter usado o título "Fork in the Road" ao enviar um e-mail sobre cortes de pessoal federais. Embora X esteja se recuperando financeiramente, a empresa ainda enfrenta muitos problemas relacionados a Musk. Em 2023, grandes empresas como Disney e Apple retiraram a publicidade da plataforma depois que Musk compartilhou uma teoria da conspiração antissemita. O relaxamento do controle de conteúdo por parte do X também tem preocupado muitas marcas. No entanto, os bancos que financiaram o negócio de compra do Twitter por Musk começaram a vender a dívida de X de 5,5 bilhões de dólares a um preço mais favorável, mostrando a confiança na empresa está se recuperando gradualmente. Como Musk pretende aplicar esse modelo ao governo dos EUA? Musk está impulsionando o plano de redução de 10% dos funcionários do governo dos EUA, equivalente a 230.000 pessoas, incluindo todos os 10.000 funcionários da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). Enquanto as empresas podem medir a eficiência pelos lucros, os órgãos governamentais não têm critérios de avaliação semelhantes. No entanto, Musk acredita que o modelo enxuto que ele aplica na Tesla pode melhorar o desempenho do governo. Por exemplo, em 2023, a Tesla tinha apenas 141.000 funcionários, mas alcançou um lucro de 10,9 bilhões de dólares, superior aos 10,5 bilhões de dólares da General Motors e aos 8,1 bilhões de dólares da Ford, apesar de ambas as montadoras tradicionais terem mais funcionários. Musk acredita que o governo pode aprender com esse modelo.