As grandes empresas da Coreia do Sul estão a envelhecer rapidamente, com o número de funcionários com menos de 30 anos a atingir um mínimo histórico.
O resumo deste artigo é gerado por IA. Nas maiores empresas da Coreia do Sul, a proporção de funcionários com menos de 30 anos caiu pela primeira vez abaixo da dos funcionários com 50 anos ou mais, representando apenas 19,8% em 2024. Este fenômeno reflete que o número de funcionários jovens pela primeira vez está atrás do número de funcionários mais velhos, o que merece atenção. De acordo com a Gold Ten Data, em 6 de agosto, pela primeira vez na história, a proporção de funcionários com menos de 30 anos nas maiores empresas da Coreia do Sul é inferior à proporção de funcionários com 50 anos ou mais. Dados divulgados na terça-feira pela empresa de pesquisa de Seul, Leaders Index, mostram que, em 2024, em 124 grandes empresas, os funcionários com menos de 30 anos representam apenas 19,8% do total de funcionários. Em comparação, a proporção de funcionários com 50 anos ou mais é de 20,1%. Esta é a primeira vez desde o início do acompanhamento em 2015 que o número de funcionários jovens fica atrás do número de funcionários mais velhos. Esta também é a primeira vez que a proporção de funcionários com menos de 30 anos cai abaixo de 20%.
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GateUser-aab2310a
· 08-07 07:35
Sente-se bem e segure-se, Até à lua 🛫
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JadeKirinLuJunyi
· 08-07 01:40
Sente-se bem e segure-se, Até à lua 🛫
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GateUser-1e9bf59e
· 08-06 22:20
É só ir em frente💪
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LittleWuZetian
· 08-06 20:26
É só ir em frente💪
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PigMan
· 08-06 15:38
seguir
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LittleEar
· 08-06 15:24
Firme HODL💎
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SwordsmanOfCentralPla
· 08-06 15:20
O plano de aceleração do ecossistema PIJS foi lançado! Construtores de todo o mundo se reuniram para injetar vitalidade no Web3. Projetos de alta qualidade entram no canal de incubação, apresentando-se no Q3 de 2025, manter-se atento!
As grandes empresas da Coreia do Sul estão a envelhecer rapidamente, com o número de funcionários com menos de 30 anos a atingir um mínimo histórico.
O resumo deste artigo é gerado por IA. Nas maiores empresas da Coreia do Sul, a proporção de funcionários com menos de 30 anos caiu pela primeira vez abaixo da dos funcionários com 50 anos ou mais, representando apenas 19,8% em 2024. Este fenômeno reflete que o número de funcionários jovens pela primeira vez está atrás do número de funcionários mais velhos, o que merece atenção. De acordo com a Gold Ten Data, em 6 de agosto, pela primeira vez na história, a proporção de funcionários com menos de 30 anos nas maiores empresas da Coreia do Sul é inferior à proporção de funcionários com 50 anos ou mais. Dados divulgados na terça-feira pela empresa de pesquisa de Seul, Leaders Index, mostram que, em 2024, em 124 grandes empresas, os funcionários com menos de 30 anos representam apenas 19,8% do total de funcionários. Em comparação, a proporção de funcionários com 50 anos ou mais é de 20,1%. Esta é a primeira vez desde o início do acompanhamento em 2015 que o número de funcionários jovens fica atrás do número de funcionários mais velhos. Esta também é a primeira vez que a proporção de funcionários com menos de 30 anos cai abaixo de 20%.