У двух детей Жэньсюнь Хуанг есть должности в руководстве NVIDIA, и сообщается, что в Силиконовой долине может появиться первый случай семейной наследственной компании.
Глава NVIDIA Жэньсюнь Хуанг тихо назначил своих двоих детей на важные должности, что вызвало в рынке представления о появлении в Силиконовой долине "семейной системы наследования". (Предыстория: Жэньсюнь Хуанг: Я использую ИИ, чтобы стать умнее, и не боюсь, что ИИ отнимет у людей работу) (Дополнительный контекст: Трамп ранее рассматривал возможность "разделения NVIDIA", но понял, что Nvidia слишком сильна, на что Жэньсюнь Хуанг ответил комплиментами) Основатель NVIDIA Жэньсюнь Хуанг снова оказался в заголовках летом 2025 года, и причина заключается не только в том, что продажи ИИ-чипов продолжают расти, но и в том, что его двое детей, Хуанг Шэнбинь и Хуанг Миншань, уже занимают ключевые позиции в компании. Эта новость недавно вызвала слухи на американском рынке: станет ли AI-гегемон с рыночной капитализацией в триллионы долларов уникальным примером семейного наследования? Назначение детей на должности вызвало предположения Согласно внутреннему списку сотрудников, Хуанг Шэнбинь в настоящее время является менеджером по продуктам, отвечающим за координацию обновлений чипов и потребностей клиентов. Хуанг Миншань занимает должность старшего менеджера по продуктам, сосредоточив внимание на всенаправленных ботах и краевых вычислениях. Эти две продуктовые линии рассматриваются как следующие движущие силы роста NVIDIA, поэтому кадровые назначения вызывают особую чувствительность. Хотя культура Силиконовой долины всегда подчеркивает "ориентацию на способности", высокие должности, занимаемые детьми основателя, все же вызывают ассоциации: проникает ли семейная идентичность Хуанов в жизненно важные процессы компании? На данный момент Жэньсюнь Хуанг по-прежнему контролирует окончательные решения. На собрании акционеров в этом году он вновь подтвердил, что разработка ИИ, чипы для центров обработки данных и продажи на китайском рынке будут продолжать зависеть от его решений. Журнал "Мировая экономика" цитирует сотрудников NVIDIA, описывая Жэньсюня Хуанга как "нервный центр" компании, где окончательное одобрение всех проектов должно пройти через основателя. Нет публичного времени передачи власти, еще рано В отличие от Berkshire и Microsoft, которые рано объявили о своих преемниках, NVIDIA до сих пор не раскрыла официальные планы по наследованию CEO. Журнал "Экономические новости" отмечает, что инвестиционный рынок уже ставит влияние Жэньсюня Хуанга в один ряд с Баффетом, и этот риск "одного ключевого человека" также возрастает. Хотя до представляемого китайцами "возраста выхода на пенсию" для Жэньсюня Хуанга еще далеко, планы наследования по-прежнему вызывают большой интерес. Внешний рынок может стать более заинтересованным в том, кто станет преемником NVIDIA в следующие десять лет, чтобы рассмотреть вопрос о стратегии преемственности. В настоящее время NVIDIA упоминает в своем годовом отчете о "непрерывном развитии высшего руководства" без указания конкретных кандидатов. Официальная осторожная позиция, безусловно, сохраняет гибкость, но также оставляет пространство для интерпретации для внешних наблюдателей. Исследовательские организации указывают, что в случае отставки CEO или ухудшения его здоровья волатильность акций может увеличиться в 1-2 раза. По наблюдениям автора биографии Жэньсюня Хуанга Стивена Уитта, среди возможных преемников, которые в настоящее время циркулируют внутри компании, может быть исполнительный вице-президент по глобальным операциям Джей Пури, а другой управленец в списке предположений - вице-президент по сверхмасштабным и высокопроизводительным вычислениям Иан Бак, который известен как "Отец CUDA". Как устроена семейная преемственность в Силиконовой долине? Введение членов семьи в управленческую команду не обязательно означает традиционную модель "наследования детей". В Силиконовой долине логика наследования чаще всего рассматривает акционерную структуру и налоговые аспекты. Основатели часто используют инструменты, такие как "намеренно дефектный траст" (IDGT) или семейные ограниченные партнерства, чтобы на ранних стадиях передачи акций по низкой цене потомкам, уменьшая будущие капиталовложения и налог на наследство. В 2024 году один из основателей Силиконовой долины сэкономил 5,2 миллиона долларов на налогах с помощью IDGT. Нету данных о том, использует ли NVIDIA аналогичные механизмы, но семья Жэньсюня Хуанга явно начинает подготовку, иначе двое детей не были бы одновременно введены в основные бизнес-направления. Вопрос управления также крайне сложен. Отчет юридического рынка показывает, что многопоколенные семейные компании все больше уделяют внимание "разделению собственности и управления". Даже если акции находятся в руках семьи, повседневные операции по-прежнему контролируются профессиональной командой менеджеров. Этот подход позволяет уменьшить "удар от ухода" основателя, но требует четкого, открытого и утвержденного советом директоров процесса преемственности. Связанные отчеты Жэньсюнь Хуанг: вычислительная мощность в Европе за два года увеличилась в 10 раз! NVIDIA развивает AI-центры в семи странах и планирует открыть 20 суперфабрик Жэньсюнь Хуанг: Я использую ИИ, чтобы стать умнее, и не боюсь, что ИИ отнимет у людей работу Статья "Два ребенка Жэньсюня Хуанга заняли высокие должности в NVIDIA, слухи о том, что в Силиконовой долине может появиться первое предприятие 'семейного наследования'" впервые была опубликована в BlockTempo, самом влиятельном новостном средстве блокчейна.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
У двух детей Жэньсюнь Хуанг есть должности в руководстве NVIDIA, и сообщается, что в Силиконовой долине может появиться первый случай семейной наследственной компании.
Глава NVIDIA Жэньсюнь Хуанг тихо назначил своих двоих детей на важные должности, что вызвало в рынке представления о появлении в Силиконовой долине "семейной системы наследования". (Предыстория: Жэньсюнь Хуанг: Я использую ИИ, чтобы стать умнее, и не боюсь, что ИИ отнимет у людей работу) (Дополнительный контекст: Трамп ранее рассматривал возможность "разделения NVIDIA", но понял, что Nvidia слишком сильна, на что Жэньсюнь Хуанг ответил комплиментами) Основатель NVIDIA Жэньсюнь Хуанг снова оказался в заголовках летом 2025 года, и причина заключается не только в том, что продажи ИИ-чипов продолжают расти, но и в том, что его двое детей, Хуанг Шэнбинь и Хуанг Миншань, уже занимают ключевые позиции в компании. Эта новость недавно вызвала слухи на американском рынке: станет ли AI-гегемон с рыночной капитализацией в триллионы долларов уникальным примером семейного наследования? Назначение детей на должности вызвало предположения Согласно внутреннему списку сотрудников, Хуанг Шэнбинь в настоящее время является менеджером по продуктам, отвечающим за координацию обновлений чипов и потребностей клиентов. Хуанг Миншань занимает должность старшего менеджера по продуктам, сосредоточив внимание на всенаправленных ботах и краевых вычислениях. Эти две продуктовые линии рассматриваются как следующие движущие силы роста NVIDIA, поэтому кадровые назначения вызывают особую чувствительность. Хотя культура Силиконовой долины всегда подчеркивает "ориентацию на способности", высокие должности, занимаемые детьми основателя, все же вызывают ассоциации: проникает ли семейная идентичность Хуанов в жизненно важные процессы компании? На данный момент Жэньсюнь Хуанг по-прежнему контролирует окончательные решения. На собрании акционеров в этом году он вновь подтвердил, что разработка ИИ, чипы для центров обработки данных и продажи на китайском рынке будут продолжать зависеть от его решений. Журнал "Мировая экономика" цитирует сотрудников NVIDIA, описывая Жэньсюня Хуанга как "нервный центр" компании, где окончательное одобрение всех проектов должно пройти через основателя. Нет публичного времени передачи власти, еще рано В отличие от Berkshire и Microsoft, которые рано объявили о своих преемниках, NVIDIA до сих пор не раскрыла официальные планы по наследованию CEO. Журнал "Экономические новости" отмечает, что инвестиционный рынок уже ставит влияние Жэньсюня Хуанга в один ряд с Баффетом, и этот риск "одного ключевого человека" также возрастает. Хотя до представляемого китайцами "возраста выхода на пенсию" для Жэньсюня Хуанга еще далеко, планы наследования по-прежнему вызывают большой интерес. Внешний рынок может стать более заинтересованным в том, кто станет преемником NVIDIA в следующие десять лет, чтобы рассмотреть вопрос о стратегии преемственности. В настоящее время NVIDIA упоминает в своем годовом отчете о "непрерывном развитии высшего руководства" без указания конкретных кандидатов. Официальная осторожная позиция, безусловно, сохраняет гибкость, но также оставляет пространство для интерпретации для внешних наблюдателей. Исследовательские организации указывают, что в случае отставки CEO или ухудшения его здоровья волатильность акций может увеличиться в 1-2 раза. По наблюдениям автора биографии Жэньсюня Хуанга Стивена Уитта, среди возможных преемников, которые в настоящее время циркулируют внутри компании, может быть исполнительный вице-президент по глобальным операциям Джей Пури, а другой управленец в списке предположений - вице-президент по сверхмасштабным и высокопроизводительным вычислениям Иан Бак, который известен как "Отец CUDA". Как устроена семейная преемственность в Силиконовой долине? Введение членов семьи в управленческую команду не обязательно означает традиционную модель "наследования детей". В Силиконовой долине логика наследования чаще всего рассматривает акционерную структуру и налоговые аспекты. Основатели часто используют инструменты, такие как "намеренно дефектный траст" (IDGT) или семейные ограниченные партнерства, чтобы на ранних стадиях передачи акций по низкой цене потомкам, уменьшая будущие капиталовложения и налог на наследство. В 2024 году один из основателей Силиконовой долины сэкономил 5,2 миллиона долларов на налогах с помощью IDGT. Нету данных о том, использует ли NVIDIA аналогичные механизмы, но семья Жэньсюня Хуанга явно начинает подготовку, иначе двое детей не были бы одновременно введены в основные бизнес-направления. Вопрос управления также крайне сложен. Отчет юридического рынка показывает, что многопоколенные семейные компании все больше уделяют внимание "разделению собственности и управления". Даже если акции находятся в руках семьи, повседневные операции по-прежнему контролируются профессиональной командой менеджеров. Этот подход позволяет уменьшить "удар от ухода" основателя, но требует четкого, открытого и утвержденного советом директоров процесса преемственности. Связанные отчеты Жэньсюнь Хуанг: вычислительная мощность в Европе за два года увеличилась в 10 раз! NVIDIA развивает AI-центры в семи странах и планирует открыть 20 суперфабрик Жэньсюнь Хуанг: Я использую ИИ, чтобы стать умнее, и не боюсь, что ИИ отнимет у людей работу Статья "Два ребенка Жэньсюня Хуанга заняли высокие должности в NVIDIA, слухи о том, что в Силиконовой долине может появиться первое предприятие 'семейного наследования'" впервые была опубликована в BlockTempo, самом влиятельном новостном средстве блокчейна.