Perusahaan besar di Korea Selatan mengalami penuaan cepat, jumlah karyawan di bawah 30 tahun mencapai level terendah sepanjang sejarah.

Ringkasan artikel ini dihasilkan oleh AI yang menunjukkan bahwa untuk pertama kalinya, proporsi karyawan di bawah 30 tahun di perusahaan terbesar di Korea Selatan turun di bawah 50 tahun ke atas, hanya menyumbang 19,8% pada tahun 2024. Fenomena ini mencerminkan bahwa jumlah karyawan muda untuk pertama kalinya kalah dibandingkan karyawan yang lebih tua, yang patut diperhatikan. Menurut berita dari Kim Ten Data pada 6 Agustus, untuk pertama kalinya, proporsi karyawan di bawah 30 tahun di perusahaan terbesar Korea Selatan lebih rendah dibandingkan proporsi tenaga kerja yang berusia 50 tahun ke atas. Data yang dirilis oleh perusahaan penelitian Seoul, Leaders Index, pada hari Selasa menunjukkan bahwa pada tahun 2024, dari 124 perusahaan besar, karyawan di bawah 30 tahun hanya menyumbang 19,8% dari total karyawan. Sebagai perbandingan, proporsi karyawan berusia 50 tahun ke atas adalah 20,1%. Ini adalah pertama kalinya sejak pelacakan dimulai pada tahun 2015, jumlah karyawan muda kalah dibandingkan karyawan yang lebih tua. Ini juga merupakan pertama kalinya proporsi karyawan di bawah 30 tahun turun di bawah 20%.