Secousses internes chez Meta! Zuckerberg annonce une réduction de 5% de ses effectifs, soit près de 3 600 employés, pour développer l'IA, les lunettes intelligentes et la stratégie des médias sociaux.

Le fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a annoncé en 2023 une « année d'efficacité », puis, à l'occasion du Nouvel An 2025, a annoncé une réduction de 5 % de ses effectifs et des ajustements pour les employés dont les performances sont insatisfaisantes. Zuckerberg a déclaré que cette réduction visait principalement à renforcer l'entreprise, tout en préparant le terrain pour le développement futur de l'IA, des lunettes intelligentes et des médias sociaux.

Meta réduit ses effectifs de 5%, soit environ 3 600 employés

Selon Bloomberg, Meta compte actuellement environ 72 000 employés. Cette réduction d'effectifs représente environ 5% et devrait affecter environ 3 600 postes. Dans une déclaration interne, Zuckerberg a déclaré : "Meta a généralement éliminé progressivement les employés sous-performants dans un délai d'un an, mais cette fois-ci, nous augmenterons les normes d'évaluation pour effectuer rapidement les ajustements du personnel."

Selon des initiés, les avis de licenciement de Meta commenceront le 2/10 aux États-Unis et plus tard dans d'autres pays. De plus, seuls les employés ayant terminé l'évaluation interne des performances de Meta seront pris en compte dans le cadre de la réduction des effectifs. Meta a également promis de fournir une indemnité de départ raisonnable aux employés licenciés.

Gestion de la performance de haut niveau, retenir les forts et survivre aux faibles

Mark Zuckerberg emphasized that this round of layoffs will not only streamline the workforce, but also enhance competitiveness. He said, "Meta hopes to have the strongest team so that it can attract and accommodate more new talents."

L'évaluation des performances de Meta se terminera en février, à ce moment-là, chaque département réévaluera et ajustera la dotation en personnel en fonction de la proportion de licenciements de l'année dernière. Selon des informations internes, Meta prévoit de réduire d'environ 10% la main-d'œuvre totale après la fin de cette évaluation des performances. Cela comprend une réduction de 5% due à des départs naturels tels que les démissions ou les départs à la retraite après les licenciements de l'année dernière, ainsi qu'une réduction de 5% lors de la présente vague de licenciements.

L'IA et les nouvelles technologies sont au cœur de la stratégie, la vague de licenciements dans l'industrie technologique continue de se propager

Zuckerberg a également mentionné dans sa déclaration que l'année 2025 serait "une année clé", Meta se concentrera sur le développement futur de l'IA, des lunettes intelligentes et des médias sociaux. Cela montre que Meta attache une grande importance aux technologies de pointe et à l'innovation, et espère optimiser la configuration des ressources de l'entreprise par le biais de licenciements pour soutenir le développement dans ces domaines.

Ce n'est pas seulement Meta, d'autres géants de la technologie rejoignent également le mouvement de licenciement du nouvel an. Selon les médias étrangers, Microsoft a récemment entrepris une série de licenciements visant les employés sous-performants. Cela reflète l'accélération des ajustements internes du secteur technologique dans un contexte d'inflation élevée et d'incertitude économique.

(Les actions technologiques sont sous pression, le bitcoin se maintient à 96K, le marché se concentre sur l'IPC)

Cet article secoue le méta-interne ! Zuckerberg a annoncé une réduction de 5% de ses effectifs, soit près de 3 600 employés, pour le déploiement de l'IA, des lunettes intelligentes et des médias sociaux. Il a été initialement publié dans les nouvelles en chaîne d'ABMedia.