Résumé：Selon les nouvelles d'IT House du 10 juillet, la société d'analyse et de planification des effectifs Visier a récemment mené une enquête auprès de 3 030 employés dans plus de 250 entreprises au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Allemagne, économisant environ 93 minutes. Selon ce calcul, les outils d'IA peuvent aider les employés des entreprises à économiser 390 heures par an. Malgré cela, plus de la moitié (56 %) des répondants ont affirmé que leurs employeurs n'adoptaient pas les outils d'IA ou n'encourageaient pas les employés à les utiliser pour augmenter leur productivité. De plus, plus de la moitié (53 %) des travailleurs craignent que l'IA ne remplace les compétences dont ils disposent actuellement, ce qui ajoute aux craintes généralisées de licenciements alors que les gouvernements se précipitent pour introduire des réglementations protectrices. Environ les deux tiers (67 %) affirment que posséder des compétences en IA est important pour leur future carrière. Source : Babbitt MC 1,39 %
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#GateioTurns10# #GateioBountyCreator# #BountyCreator# #ContentStar# #GateLive# #HotTopicDiscussion# #NewMessenger# Selon l'enquête, les outils d'IA permettent aux employés de gagner environ 400 heures par an
Résumé：Selon les nouvelles d'IT House du 10 juillet, la société d'analyse et de planification des effectifs Visier a récemment mené une enquête auprès de 3 030 employés dans plus de 250 entreprises au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Allemagne, économisant environ 93 minutes. Selon ce calcul, les outils d'IA peuvent aider les employés des entreprises à économiser 390 heures par an. Malgré cela, plus de la moitié (56 %) des répondants ont affirmé que leurs employeurs n'adoptaient pas les outils d'IA ou n'encourageaient pas les employés à les utiliser pour augmenter leur productivité. De plus, plus de la moitié (53 %) des travailleurs craignent que l'IA ne remplace les compétences dont ils disposent actuellement, ce qui ajoute aux craintes généralisées de licenciements alors que les gouvernements se précipitent pour introduire des réglementations protectrices. Environ les deux tiers (67 %) affirment que posséder des compétences en IA est important pour leur future carrière.
Source : Babbitt
MC
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