Gouvernance DAO : une nouvelle forme d'organisation à l'ère de la Blockchain

Dans notre monde physique, les différentes formes de gouvernance sont généralement décidées par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte et des niveaux clairement définis. Cependant, avec la naissance et le développement du Bitcoin, l'émergence d'un ensemble d'écosystèmes connexes nous amène à envisager une nouvelle possibilité : un système de collaboration où tout le monde participe.

Le concept de l'organisation autonome décentralisée DAO( provient à l'origine du réseau Ethereum. Il y a environ deux ans, lors de la frénésie des ICO, les gens ont imaginé une nouvelle forme d'organisation sociale à partir du réseau Ethereum. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds et émettre des jetons sur Ethereum, et les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation, sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est l'embryon de la pensée de gouvernance DAO, bien qu'elle ne soit pas mature, cette forme d'organisation a progressivement été définie de manière plus précise après deux années d'exploration et de pratique.

DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, basé sur le concept central de la Blockchain, formé spontanément par un groupe ayant atteint un consensus, un modèle de comportement collaboratif de co-création, co-construction, co-gouvernance et partage. C'est le produit de la résolution des problèmes de confiance interpersonnelle par la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire des modes de collaboration humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole distribué décentralisé, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, exécutant ses fonctions sans interférence externe.

Les DAO idéaux devraient posséder les caractéristiques suivantes : un contrôle faible, une décentralisation, des mécanismes d'autonomie, une architecture réseau et des connexions couplées, qui sont de nouvelles structures sociales à l'ère de l'information. Lors de la conception d'un DAO, il est nécessaire de prendre en compte : des objectifs organisationnels et culturels qui permettent d'atteindre un consensus avec des inconnus, un système de règles de gouvernance basé sur la Blockchain, ainsi qu'un mécanisme d'incitation par des jetons qui crée des liens d'intérêt avec tous les participants. Dans un état idéal, la gestion d'un DAO est codifiée, programmée et automatisée.

Cependant, la mise en œuvre réelle des DAO fait face à de nombreux défis. Ce n'est pas simplement un système de vote où la minorité obéit à la majorité. Dans la réalité, seuls quelques acteurs clés participent réellement à la prise de décision. Actuellement, l'exploration de la gouvernance des DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Un outil de gouvernance offre un espace de gouvernance public et transparent pour la plupart des applications actuelles, en téléchargeant les informations dans un stockage décentralisé via des signatures de portefeuille, sans consommer les ressources du réseau principal.

Face à cette révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons aborder cette idéologie avec une perspective de développement pour en extraire des éléments plus concrets et explorer plus profondément. Bien que la situation réelle soit pleine de défis, c'est également un processus inévitable, et nous devons continuellement perfectionner les idées et les méthodes de mise en œuvre du DAO dans la pratique.