Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré que Meta avait proposé un bonus de signature pouvant atteindre 100 millions USD pour recruter des talents d'OpenAI, mais personne n'a encore accepté. Altman a qualifié l'approche de Meta de "folle" et estime que cette entreprise est en chasse agressive car OpenAI occupe une position centrale dans la course à l'IA mondiale.
Mark Zuckerberg dirige directement la campagne de recrutement pour le nouveau département "super-intelligence" de Meta, en concurrence avec OpenAI, Anthropic et Google DeepMind. Meta a récemment investi 14,3 milliards USD dans Scale AI et recrute de nombreux experts de grands centres d'IA, comme Jack Rae de Google DeepMind.
Altman est convaincu qu'OpenAI peut maintenir son équipe grâce à une culture axée sur la mission, sans être influencée par l'argent. Il souligne que l'innovation véritable provient d'objectifs significatifs, et non seulement de salaires exorbitants comme ceux proposés par Meta.
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Sam Altman : Meta a dépensé 100 millions USD pour attirer des talents d'OpenAI mais sans succès.
Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré que Meta avait proposé un bonus de signature pouvant atteindre 100 millions USD pour recruter des talents d'OpenAI, mais personne n'a encore accepté. Altman a qualifié l'approche de Meta de "folle" et estime que cette entreprise est en chasse agressive car OpenAI occupe une position centrale dans la course à l'IA mondiale.
Mark Zuckerberg dirige directement la campagne de recrutement pour le nouveau département "super-intelligence" de Meta, en concurrence avec OpenAI, Anthropic et Google DeepMind. Meta a récemment investi 14,3 milliards USD dans Scale AI et recrute de nombreux experts de grands centres d'IA, comme Jack Rae de Google DeepMind.
Altman est convaincu qu'OpenAI peut maintenir son équipe grâce à une culture axée sur la mission, sans être influencée par l'argent. Il souligne que l'innovation véritable provient d'objectifs significatifs, et non seulement de salaires exorbitants comme ceux proposés par Meta.