Elon Musk amenaza nuevamente a los empleados federales: ¡presenten una lista de logros o serán despedidos!

El multimillonario estadounidense Elon Musk ha vuelto a desatar controversia, esta vez dirigida a los empleados del gobierno federal de EE. UU. Como una figura clave designada por el presidente Trump para reducir el gasto federal, Musk intensificó la presión el lunes (24/2) por la noche, exigiendo que todos los empleados federales presenten una lista de logros laborales de la semana pasada, de lo contrario, serán considerados automáticamente renunciantes y enfrentarán el despido.

Esta política ha provocado una fuerte reacción. La Oficina de Administración de Personal (OPM) de los Estados Unidos enfatizó que el requisito es "totalmente voluntario", pero Musk se burló de esta afirmación y acusó a los funcionarios gubernamentales de ser "incompetentes y despreciar a los contribuyentes". Actualmente, varios organismos gubernamentales, incluido el Departamento de Defensa, el Departamento de Justicia y el FBI, han instruido a los empleados a no responder a este requisito, y los sindicatos han presentado una demanda buscando que el tribunal detenga la "acción masiva de despido".

Elon Musk presiona a los empleados federales: ¡responde o serás despedido!

"Solo hay dos oportunidades, si no respondes la segunda vez, serás despedido"

Elon Musk, a través de su plataforma de redes sociales X (anteriormente Twitter), declaró que todos los empleados federales deben presentar una lista que incluya aproximadamente cinco logros laborales y enviar una copia al supervisor. Además, enfatizó: "El presidente tiene la autoridad para decidir si se otorga una segunda oportunidad, si no responde, será despedido directamente."

Este plan de 'Informe de Trabajo Obligatorio' se deriva de una orden emitida por la Oficina de Administración de Personal Federal (OPM) el 13 de febrero, que requiere que las agencias federales aclaren la clasificación de los 'empleados en periodo de prueba' y planeen 'despedir a decenas de miles de empleados federales' a gran escala.

Elon Musk se burla de la ineficiencia del gobierno y critica enojado a los empleados perezosos

Ante la declaración de la OPM de que la respuesta al correo electrónico fue un "acto voluntario", Musk se burló directamente: "La solicitud de este correo electrónico es escandalosamente simple, ¡solo escriba algunas palabras y presione enviar!" Sin embargo, todavía hay muchos empleados que no pueden cumplir ni siquiera con este requisito básico, y algunos incluso optan por ignorarlo a instigación de sus supervisores".

Él continuó atacando: "¿Alguna vez has visto tanta incompetencia y desprecio por el dinero de los contribuyentes? ¡Esto es peor que la antigua versión de Twitter, nunca pensé que esto podría suceder!"

Las agencias federales y los sindicatos se oponen, el tribunal revisará la orden de restricción

Las reacciones de las diferentes instituciones son diversas, algunas piden a los empleados que ignoren las órdenes

Debido a que la política no se anuncia con anticipación, las agencias federales tienen actitudes encontradas:

El Departamento de Defensa, el FBI, el Departamento de Justicia, el Departamento de Estado y las agencias de inteligencia han indicado claramente a los empleados que "no respondan a los correos electrónicos de OPM" para evitar posibles riesgos legales.

El Departamento de Transporte de los Estados Unidos requiere que los empleados respondan según las instrucciones, pero les recuerda que no deben incluir información confidencial o archivos adjuntos.

El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) de los Estados Unidos y sus agencias subsidiarias notifican a los empleados que cumplan con los requisitos de la OPM.

El sindicato federal presentó una demanda, acusando a Musk de "despido ilegal"

En respuesta al 'Informe de Rendimiento' de Musk, AFGE y otros sindicatos federales presentaron una demanda contra OPM y su director interino Charles Ezell el miércoles 19 de febrero. El sindicato señaló que el plan no se publicó en el Registro Federal y no siguió ningún procedimiento normativo, violando por completo las leyes laborales federales y la constitución.

El presidente del Sindicato de Empleados del Gobierno Federal de los Estados Unidos, Everett Kelley, criticó en un comunicado: 'Una vez más, Musk y el gobierno de Trump muestran desprecio por los empleados federales, quienes brindan servicios cruciales al pueblo estadounidense pero se ven obligados a rendir cuentas a este multimillonario sin experiencia en servicios públicos.'

El sindicato pide al tribunal que detenga inmediatamente la implementación de esta política de OPM para evitar que decenas de miles de empleados federales se vean obligados a renunciar en grupo.

El tribunal está a punto de revisar la solicitud de prohibición del sindicato y decidir el destino de 'despido masivo'.

Con base en los últimos acontecimientos, un tribunal federal de EE. UU. programó una audiencia el jueves por la tarde (27 de febrero) para escuchar una "orden judicial temporal" solicitada por el sindicato para evitar que la OPM siga aplicando la política.

Si el tribunal aprueba una orden de restricción temporal, la 'orden de informe de rendimiento' del gobierno federal se suspenderá temporalmente y Musk no podrá llevar a cabo despidos masivos de inmediato. Sin embargo, si el tribunal se niega a emitir la orden, Musk podría pasar a la siguiente acción de inmediato, acelerando la reducción de personal del gobierno federal y desencadenando una guerra legal a mayor escala.

¿Cómo terminará esta 'batalla de evaluación de rendimiento' entre Musk y el gobierno federal?

Esta controversia refleja la determinación del gobierno de Trump y de Musk de reducir significativamente el tamaño del gobierno federal, pero también ha provocado conflictos laborales y desafíos legales sin precedentes. La postura firme de Musk ha llevado el problema de la 'eficiencia gubernamental' al centro de atención pública, sin embargo, la fuerte resistencia de las agencias federales y los sindicatos muestra que esta política aún enfrenta enormes obstáculos en su implementación.

Con el pronto procesamiento de la solicitud de orden de restricción del sindicato, el enfrentamiento entre la 'Reforma de la Eficiencia del Gobierno' y la 'Protección de los Derechos de los Empleados Federales' se convertirá en el foco crucial de la política estadounidense en las próximas semanas. ¿Podrá Musk reducir el gasto del gobierno federal como desea? ¿La corte detendrá los 'despidos a gran escala'? Esta tormenta de políticas seguirá desarrollándose.

Este artículo Musk amenaza de nuevo a los empleados federales: ¡Entrega la lista de logros o despido! Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.