El fundador de FTX, SBF, rompe su silencio! Habla en Twitter desde la cárcel, recordando su tiempo como funcionario público en DOGE en FTX

Desde el colapso de FTX en 2022, han pasado dos años desde que el fundador Sam Bankman-Fried, que ya está en prisión, finalmente volvió a expresarse a través de Twitter, compartiendo simpatía por los funcionarios del gobierno, la severidad del departamento de eficiencia gubernamental, la sensación de desempleo y su opinión sobre los despidos.

Humor carcelario: SBF se autocritica diciendo que "el desempleo es más difícil de lo esperado"

SBF comienza con un tuit autocrítico, escribiendo: "Siento empatía por los funcionarios del gobierno, yo mismo no he revisado mi correo durante cientos de días. Y puedo confirmar que el desempleo no es tan fácil como parece." Esta declaración muestra su sentido del humor y hábilmente contrasta su propia situación con la de los desempleados en general, demostrando su impotencia ante la situación actual. (Nota: Musk exige que los funcionarios del gobierno informen su desempeño por correo electrónico, de lo contrario, es como si renunciaran)

Hablar de reducción de personal: una de las decisiones más difíciles

SBF luego cambió de tema a 'despidos', diciendo que era una de las decisiones más difíciles en la gestión empresarial y desafiante para todas las personas involucradas. Él dijo: 'En mi experiencia, los empleados despedidos generalmente no han cometido errores, pero la empresa aún debe tomar esa decisión'. Esta declaración parece sugerir que los despidos suelen ser el resultado de ajustes estratégicos empresariales, no solo problemas de rendimiento.

"La empresa no tiene el puesto adecuado, no es culpa del empleado"

SBF cree que la mayoría de las veces el problema no radica en los empleados, sino en la propia empresa. "Muchas veces, la empresa simplemente no tiene el puesto adecuado para ellos, o no tiene gerentes adecuados para liderarlos." Explicó además que algunos empleados podrían ser más adecuados para trabajar de forma remota, pero la cultura de la empresa enfatiza la comunicación cara a cara; algunas personas podrían estar interesadas en un proyecto en particular, pero la empresa no necesita contribuciones en ese campo en ese momento.

Problemas internos de la empresa: mala gestión que resulta en la ociosidad del personal

Señaló que este tipo de situaciones no son raras en el mundo empresarial, e incluso los competidores de FTX han experimentado problemas similares. "Hemos visto a algunas empresas contratar a 30,000 empleados de más, pero no tener ni idea de cómo organizar su trabajo, lo que lleva a que todo el equipo esté ocioso todos los días." Esta afirmación podría estar insinuando el caos de la expansión excesiva dentro de la industria de la criptomoneda o la tecnología, y también hace que uno piense en los problemas de gestión propios de FTX.

Las consecuencias del caos en la gestión: los departamentos pierden el rumbo

SBF further analyzes that when the management is too busy or distracted to lead effectively, the entire department may lose its direction, leading to employee disorientation. He emphasizes that this is not the fault of the employees, but a failure of corporate management. He says, 'If the company itself does not know how to arrange its employees, or does not have enough management ability to guide them, then the responsibility should not be borne by the employees.'

"Dejar a los empleados inactivos no tiene sentido"

Al final, SBF llegó a la siguiente conclusión: "Pero si los empleados no tienen nada que hacer, entonces no tiene sentido dejarlos quedarse". Este pasaje puede reflejar su visión básica de las operaciones comerciales: la eficiencia y la asignación de recursos son clave, e incluso si los despidos son decisiones dolorosas, siguen siendo necesarios para las empresas.

¿Las opiniones de SBF son una visión perspicaz o una autojustificación?

El tweet de SBF ha generado mucha controversia. Por un lado, sus puntos de vista realmente señalan los puntos débiles en la gestión empresarial, y muchos gerentes pueden estar de acuerdo con estos puntos de vista; por otro lado, como fundador de FTX, sus palabras también pueden ser vistas como una defensa de sus errores de gestión pasados. Después de todo, tras el colapso de FTX, muchos empleados e inversores acusaron a SBF de mala gestión e incluso de fraude. Ahora, que haya expresado estas opiniones desde la cárcel, queda por ver si realmente es un acto de reflexión o si tiene otros objetivos.

¡Este artículo del fundador de FTX, SBF, rompe el silencio! Tuiteando desde la cárcel, desde el despido de DOGE el funcionario recuerda FTX apareció por primera vez en Chain News ABMedia.