Trump pone fin a la diversidad de género: Estados Unidos solo reconoce hombres y mujeres, cierra rápidamente todos los planes DEI

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció el día de su toma de posesión, el día 20, que el gobierno federal de Estados Unidos solo reconocerá dos géneros fijos en el futuro: masculino y femenino, eliminará las protecciones para las personas diversas y transgénero y pondrá fin al programa "Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)" promovido por la administración Biden. (Sinopsis: Trump se retiró del acuerdo climático de París y de la Organización Mundial de la Salud en su primer día en el cargo, canceló la ciudadanía estadounidense por nacimiento, amplió la extracción de petróleo... (Adición de antecedentes: la visión rápida del discurso de Trump: ni una palabra sobre Bitcoin Bajada de precio, tomar medidas enérgicas contra la inmigración ilegal, aumentar los aranceles, eliminar la diversidad de género... El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, firmó frenéticamente cerca de 100 órdenes ejecutivas el día que asumió el cargo el día 20, una de las cuales anunció el fin de la política de diversidad de género causó controversia en la comunidad, dijo que el gobierno federal de Estados Unidos solo reconocerá dos sexos biológicos fijos e inmutables en el futuro: masculino y femenino, lo que equivale a negar la existencia de una identidad de género diversa. Trump pone fin a la diversidad de género y reconoce solo a hombres y mujeres En su discurso inaugural, Trump mencionó que "pondrá fin a la política de la administración de integrar la raza y el género en todos los niveles de la vida pública y privada" y creará una sociedad daltónica y basada en la capacidad. "A partir de hoy, la política oficial del gobierno de Estados Unidos reconocerá solo dos géneros: masculino y femenino. De acuerdo con la orden, la definición de hombre y mujer se basará en si un humano tiene un óvulo o un espermatozoide, en lugar de un cromosoma. En el futuro, las prisiones federales y los refugios serán segregados de acuerdo con el sexo definido por la orden. Además, los impuestos federales no se utilizarán para financiar "servicios de transición de género", como la cirugía de confirmación de género (restablecimiento) y la terapia hormonal transgénero. Debido a que la orden ejecutiva toca temas de género y raciales que están bastante polarizados en la sociedad estadounidense, la opinión pública está muy dividida y los grupos de derechos civiles y las personas LGPTQ se recuperan con fuerza. Trump también firmará una orden ejecutiva para eliminar las protecciones para las personas transgénero y poner fin al programa de "Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)" promovido por la administración Biden, que Trump calificó de "programas de discriminación ilegales e inmorales", informó Associated Press. En su primer día en el cargo, Trump también se propuso derogar casi 80 órdenes ejecutivas emitidas por la administración Biden, incluidas al menos 12 medidas para apoyar a las personas vulnerables y la igualdad racial, así como para combatir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual. Fox informó hoy que la Administración Federal de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) informó a los jefes de varias agencias y departamentos gubernamentales que deben comenzar a tomar medidas para cerrar todas las oficinas de DEI al final del miércoles y permitir que los trabajadores del gobierno en estas oficinas comiencen a tomar vacaciones pagadas. La agencia tomará medidas en virtud de la Orden Ejecutiva para cerrar/poner fin a todas las iniciativas, oficinas y programas de DEI. ¿Se extinguirá la ola del despertar de DEI y se remodelará el entorno corporativo? La decisión de la administración Trump de poner fin al programa DEI puede significar que, a medida que las fuerzas conservadoras contraataquen, la ola de controvertidos despertares de DEI en los últimos años disminuirá significativamente y la ola anti-DEI se volverá más turbulenta. Desde la elección de Trump, grandes empresas como Walmart, Meta, Amazon, McDonald's, Boeing y otras han estado retirando sus programas de DEI. En el futuro, también se espera que cambie significativamente la tendencia de la industria de los juegos y el cine de diseñar personajes y apariencias más "políticamente correctos" para atender a DEI, volviendo a atender la estética del público en general, y es probable que tal cambio sea apoyado por la mayoría de los jugadores y el público. Se espera que esto también pueda tener un profundo impacto en las empresas emergentes como Criptomoneda, como muchos proyectos de Criptomoneda en el pasado, con el fin de atraer VC, a menudo establecer puestos relacionados con DEI, o a través de una orientación multicultural para satisfacer las necesidades de los financiadores. Sin embargo, con el auge de la ola anti-DEI liderada por Trump y Musk, el entorno de recaudación de fondos y la cultura corporativa pueden marcar el comienzo de una nueva ronda de ajuste y remodelación en el futuro, y las startups pueden centrarse más en los productos y mercados en lugar de satisfacer los requisitos de DEI de los inversores; Las empresas también pueden invertir menos en diversificación y responsabilidad social, y en su lugar poner más énfasis en los rendimientos económicos y las decisiones de inversión legales de Cumplimiento. Informes relacionados ¡Derribado por Black Myth Goku! 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