Según fuentes, el nuevo líder de la gigante de las redes sociales está considerando despidos masivos para reducir los costos operativos de la empresa. Se espera que la escala de los despidos alcance los 3,700 empleados, aproximadamente la mitad del total de empleados de la empresa. Se prevé que se envíen notificaciones a los empleados afectados este viernes.
Además de los ajustes de personal, las políticas laborales de la empresa también pueden experimentar cambios significativos. El actual sistema de trabajo remoto podría ser cancelado, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina, aunque podría haber algunas excepciones.
Las personas informadas indican que la nueva dirección está discutiendo de cerca varias propuestas de ajuste de políticas con el equipo de asesores, incluyendo los detalles de despidos y las medidas de compensación relacionadas. Estas propuestas aún están en evaluación y podrían ajustarse al momento de su ejecución.
Esta serie de medidas refleja la reflexión estratégica de la nueva dirección sobre la dirección futura de la empresa, con el objetivo de optimizar la asignación de recursos humanos y mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, una transformación organizativa de tal magnitud sin duda tendrá un impacto profundo en la cultura de la empresa y en la moral de los empleados, y su efecto a largo plazo queda por observar.
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BearMarketBarber
· hace9h
¿Despedir a la mitad? Al final, el Mercado bajista es más cómodo.
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BoredWatcher
· hace9h
¿Cortar a la mitad? Muy arrogante.
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DAOdreamer
· hace9h
¿Cuándo podrá levantarse el trabajador?
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GhostAddressMiner
· hace9h
Un alertador que ha seguido durante mucho tiempo las trayectorias de fondos on-chain... la observación se ha transformado en una fuerza invisible.
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ResearchChadButBroke
· hace9h
Todos los días gritan innovación y emprendimiento, pero al final no es más que despidos.
Gigante de las redes sociales planea despedir al 50% de su personal o cancelar la política de trabajo remoto
Según fuentes, el nuevo líder de la gigante de las redes sociales está considerando despidos masivos para reducir los costos operativos de la empresa. Se espera que la escala de los despidos alcance los 3,700 empleados, aproximadamente la mitad del total de empleados de la empresa. Se prevé que se envíen notificaciones a los empleados afectados este viernes.
Además de los ajustes de personal, las políticas laborales de la empresa también pueden experimentar cambios significativos. El actual sistema de trabajo remoto podría ser cancelado, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina, aunque podría haber algunas excepciones.
Las personas informadas indican que la nueva dirección está discutiendo de cerca varias propuestas de ajuste de políticas con el equipo de asesores, incluyendo los detalles de despidos y las medidas de compensación relacionadas. Estas propuestas aún están en evaluación y podrían ajustarse al momento de su ejecución.
Esta serie de medidas refleja la reflexión estratégica de la nueva dirección sobre la dirección futura de la empresa, con el objetivo de optimizar la asignación de recursos humanos y mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, una transformación organizativa de tal magnitud sin duda tendrá un impacto profundo en la cultura de la empresa y en la moral de los empleados, y su efecto a largo plazo queda por observar.