Las grandes empresas de Corea del Sur están envejeciendo rápidamente, y el número de empleados menores de 30 años ha alcanzado un mínimo histórico.

El resumen del artículo generado por AI indica que, en la mayor empresa de Corea del Sur, la proporción de empleados menores de 30 años ha caído por primera vez por debajo del 50% en comparación con los empleados de 50 años o más, alcanzando solo el 19.8% en 2024. Este fenómeno refleja que el número de empleados jóvenes ha quedado atrás por primera vez en comparación con los empleados mayores, lo que merece atención. Según un informe de los medios de comunicación de Corea del Sur del 6 de agosto de Jinshi Data, por primera vez en la historia, la proporción de la fuerza laboral de empleados menores de 30 años en la mayor empresa de Corea del Sur es inferior a la proporción de la fuerza laboral de empleados de 50 años o más. Los datos publicados el martes por la empresa de investigación de Seúl, Leaders Index, muestran que en 2024, de 124 grandes empresas, los empleados menores de 30 años solo representarán el 19.8% del total de empleados. En comparación, la proporción de empleados de 50 años o más es del 20.1%. Esta es la primera vez desde que se comenzó a rastrear en 2015 que el número de empleados jóvenes ha quedado atrás de los empleados mayores. También es la primera vez que la proporción de empleados menores de 30 años cae por debajo del 20%.