¿Qué expertos del sector de la encriptación asumirán o dejarán sus cargos en la segunda mitad de 2025? Los puestos de regulación y estrategia son los más solicitados.
El mercado de talentos de la industria de las criptomonedas estuvo inusualmente activo en mayo, con muchas empresas contratando ejecutivos regulatorios y estratégicos, lo que indica que la industria se está preparando para la próxima ronda de crecimiento sólido y desafíos de cumplimiento cada vez más complejos. (Resumen ejecutivo: ¿Qué talento necesita ahora la industria Web3?) (Antecedentes añadidos: ¿Qué tan difícil es solicitar trabajos en Web3? Binance CZ enumera "9 condiciones para la denegación de admisión": familia de fresas no vengas, la presión del círculo de divisas es alta) ¿Has sentido recientemente la dinámica en el círculo, como si fuera a suceder algo grande? Después de una primera temporada relativamente tranquila, el mercado de talentos de la industria de las criptomonedas en mayo de 2025 es como pulsar de repente el botón del acelerador. Según la encuesta de The Block, las empresas de blockchain más conocidas del mundo han realizado al menos 47 nombramientos de puestos clave, transferencias internas y, por supuesto, los magníficos giros de varios peces gordos. Estos cambios de personal no son tan simples como cambiar las tarjetas de presentación, se enfocan en las áreas legales, de comunicaciones, asociaciones y desarrollo comercial. Los expertos generalmente creen que esto está sentando silenciosamente una base sólida para la próxima ronda de brotes de crecimiento. El aspecto más llamativo de este flujo de talento es la afluencia de expertos en regulación y políticas a la industria de las criptomonedas. Esto nos dice claramente que la industria en su conjunto se está preparando activamente para desafíos de cumplimiento cada vez más complejos y, francamente, "lastradores". Como señala un informe coescrito por Tim Copeland e Intersection Growth Partners: "A medida que las criptomonedas se generalizan, contar con los mejores talentos regulatorios ya no es la guinda del pastel, sino una ventaja competitiva central indispensable para las empresas". En el pasado, todo el mundo podía pensar que mientras la tecnología fuera lo suficientemente fuerte y la comunidad fuera lo suficientemente férrea, se podía ampliar el modelo de negocio. Pero ahora la industria de las criptomonedas concede gran importancia a "seguir las reglas", y hay que pedirle a alguien que conozca la puerta que ayude a vigilar. ¿Las celebridades reguladoras recurren al círculo de las criptomonedas en busca de "chapado en oro"? El caso más llamativo es el movimiento de varios ex altos funcionarios del gobierno, comenzando con Summer Mersinger, ex comisionada de la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos de EE. UU. (CFTC), quien asumió el cargo de directora ejecutiva de la Asociación Blockchain. Inmediatamente después del ex presidente de la CFTC, el famoso Chris Giancarlo, fue reclutado con éxito como asesor por el banco suizo de activos digitales Sygnum. El banco suizo ve claramente las profundas habilidades y contactos de Giancarlo en el campo de la regulación internacional, con la esperanza de utilizar esto para abrir articulaciones regulatorias en Europa y en todo el mundo. Blockchain Aleo, que se centra en pruebas de conocimiento cero, también ha dado la bienvenida a Josh Hawkins, ex ejecutivo del gigante de las stablecoins Circle, que se convertirá en vicepresidente ejecutivo de estrategia, política y comunicaciones. El proyecto de cadena pública Algorand Foundation nombró a Jennie Levin, que había ocupado un puesto clave en la empresa de infraestructura de activos digitales Figment, como directora jurídica y directora de operaciones, lo que equivale a entregarle las dos principales cargas de la ley y las operaciones diarias. Además, Ron Hammond, que anteriormente dirigió los asuntos políticos de Ripple, también se ha unido al creador de mercado de criptomonedas y empresa de inversión Wintermute y liderará sus esfuerzos de política y defensa. Principales tendencias de marca Muchas empresas de criptomonedas conocidas también hicieron muchos esfuerzos en mayo, cubriendo puestos clave con nuevos generales. Coinbase, uno de los principales exchanges, reclutó con éxito a Andrew Casey, que solía trabajar en su rival Kraken, y a Christine Plummer de MSCI, una empresa de servicios de índices financieros, aparentemente para utilizar su experiencia en diferentes campos para inyectar sangre nueva en el próximo desarrollo de la plataforma. El ascenso de David Gogel a director de operaciones por parte del exchange de derivados descentralizados dYdX Foundation podría significar prepararse para expandir la eficiencia operativa y la escala multiplataforma. Para las instituciones de inversión, ParaFi Capital contrató a David Burke, quien anteriormente trabajó en BlockTower Capital, para fortalecer sus capacidades de investigación de inversiones y toma de decisiones. El emisor de stablecoins, Paxos, se hizo con Paul Bances del gigante de los pagos PayPal, aparentemente valorando su profunda acumulación en el campo de los pagos financieros tradicionales, con la esperanza de aportar avances a Paxos en las aplicaciones de pago y stablecoins. La empresa de tecnología financiera Plaid siguió su ejemplo en el espacio de las criptomonedas, nombrando al ex ejecutivo de Coinbase, Will Robinson, como director de tecnología, lo que hace que uno se pregunte si Plaid tendrá un movimiento más grande en el pago cruzado y el Swap fiat. Los funcionarios también están arrestando a la gente ¿No son solo las empresas privadas las que están robando a la gente? El IRS no estaba ocioso y asignó a Trish Turner para dirigir su recién formada división de activos digitales. La sucursal estadounidense del exchange OKX también ha nombrado a Roshan Robert como su CEO, asumiendo el papel de expandir el mercado norteamericano. Para no quedarse atrás, otro exchange, Bybit, contrató a Patricio Mesri para desentrañar el vasto mercado latinoamericano. Lo que es más interesante es que esta ola de movilidad del talento se extiende incluso a los líderes de opinión de los medios de comunicación y la comunidad. Tim Copeland, reportero senior del medio de criptomonedas The Block, se ha convertido en el jefe de crecimiento de la empresa. Cobie (Jordan Fish), el líder de opinión sobre criptomonedas que tiene un gran número de seguidores en Twitter, también anunció que se ha unido al principal gigante de la inversión en criptomonedas, Paradigm, como asesor. La tendencia de contratación está cambiando: Guerreros hexagonales Las tendencias de contratación en toda la industria de las criptomonedas están cambiando. En los primeros días, cuando todos hablaban de la contratación de empresas de criptomonedas, probablemente pensaron en un grupo de ingenieros y desarrolladores de blockchain. Pero ahora el viento ha cambiado. Las empresas ya no se conforman con el talento puramente técnico, sino que buscan atraer a ejecutivos que sean únicos en operaciones, estrategia, finanzas y cumplimiento normativo. Se puede decir que la demanda de puestos como director de operaciones (COO), director financiero (CFO), director de cumplimiento (CCO) y los responsables de la estrategia y el crecimiento se ha disparado. La razón detrás de esto en realidad no es difícil de entender. A medida que la industria madura y las instituciones financieras más tradicionales comienzan a tomar en serio los criptoactivos, las empresas no solo necesitan genios técnicos que puedan desarrollar productos viables, sino también "veteranos completos" que puedan navegar por el complejo entorno empresarial, desarrollar estrategias de desarrollo a largo plazo y garantizar que las empresas operen de manera constante dentro de un marco de cumplimiento. En comparación con el gran número de nuevos nombramientos mencionados anteriormente, los casos de salida en el círculo de las criptomonedas en mayo de este año son relativamente limitados en general, pero los movimientos de varios de los peces gordos siguen atrayendo una gran atención del mercado. En primer lugar, Mihailo Bjelic, cofundador de la solución de escalado de Ethereum Polygon Labs, anunció su retiro, que es el tercer cofundador de Polygon que se va recientemente, lo que inevitablemente hace algunas asociaciones sobre su integración interna y dirección futura. Kristin Johnson, miembro demócrata de la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos de EE. UU. (CFTC), también informó que planea irse. Dada su actitud anterior hacia la regulación de las criptomonedas, vale la pena ver cómo afectará su partida a la futura dirección de la política de la CFTC...
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¿Qué expertos del sector de la encriptación asumirán o dejarán sus cargos en la segunda mitad de 2025? Los puestos de regulación y estrategia son los más solicitados.
El mercado de talentos de la industria de las criptomonedas estuvo inusualmente activo en mayo, con muchas empresas contratando ejecutivos regulatorios y estratégicos, lo que indica que la industria se está preparando para la próxima ronda de crecimiento sólido y desafíos de cumplimiento cada vez más complejos. (Resumen ejecutivo: ¿Qué talento necesita ahora la industria Web3?) (Antecedentes añadidos: ¿Qué tan difícil es solicitar trabajos en Web3? Binance CZ enumera "9 condiciones para la denegación de admisión": familia de fresas no vengas, la presión del círculo de divisas es alta) ¿Has sentido recientemente la dinámica en el círculo, como si fuera a suceder algo grande? Después de una primera temporada relativamente tranquila, el mercado de talentos de la industria de las criptomonedas en mayo de 2025 es como pulsar de repente el botón del acelerador. Según la encuesta de The Block, las empresas de blockchain más conocidas del mundo han realizado al menos 47 nombramientos de puestos clave, transferencias internas y, por supuesto, los magníficos giros de varios peces gordos. Estos cambios de personal no son tan simples como cambiar las tarjetas de presentación, se enfocan en las áreas legales, de comunicaciones, asociaciones y desarrollo comercial. Los expertos generalmente creen que esto está sentando silenciosamente una base sólida para la próxima ronda de brotes de crecimiento. El aspecto más llamativo de este flujo de talento es la afluencia de expertos en regulación y políticas a la industria de las criptomonedas. Esto nos dice claramente que la industria en su conjunto se está preparando activamente para desafíos de cumplimiento cada vez más complejos y, francamente, "lastradores". Como señala un informe coescrito por Tim Copeland e Intersection Growth Partners: "A medida que las criptomonedas se generalizan, contar con los mejores talentos regulatorios ya no es la guinda del pastel, sino una ventaja competitiva central indispensable para las empresas". En el pasado, todo el mundo podía pensar que mientras la tecnología fuera lo suficientemente fuerte y la comunidad fuera lo suficientemente férrea, se podía ampliar el modelo de negocio. Pero ahora la industria de las criptomonedas concede gran importancia a "seguir las reglas", y hay que pedirle a alguien que conozca la puerta que ayude a vigilar. ¿Las celebridades reguladoras recurren al círculo de las criptomonedas en busca de "chapado en oro"? El caso más llamativo es el movimiento de varios ex altos funcionarios del gobierno, comenzando con Summer Mersinger, ex comisionada de la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos de EE. UU. (CFTC), quien asumió el cargo de directora ejecutiva de la Asociación Blockchain. Inmediatamente después del ex presidente de la CFTC, el famoso Chris Giancarlo, fue reclutado con éxito como asesor por el banco suizo de activos digitales Sygnum. El banco suizo ve claramente las profundas habilidades y contactos de Giancarlo en el campo de la regulación internacional, con la esperanza de utilizar esto para abrir articulaciones regulatorias en Europa y en todo el mundo. Blockchain Aleo, que se centra en pruebas de conocimiento cero, también ha dado la bienvenida a Josh Hawkins, ex ejecutivo del gigante de las stablecoins Circle, que se convertirá en vicepresidente ejecutivo de estrategia, política y comunicaciones. El proyecto de cadena pública Algorand Foundation nombró a Jennie Levin, que había ocupado un puesto clave en la empresa de infraestructura de activos digitales Figment, como directora jurídica y directora de operaciones, lo que equivale a entregarle las dos principales cargas de la ley y las operaciones diarias. Además, Ron Hammond, que anteriormente dirigió los asuntos políticos de Ripple, también se ha unido al creador de mercado de criptomonedas y empresa de inversión Wintermute y liderará sus esfuerzos de política y defensa. Principales tendencias de marca Muchas empresas de criptomonedas conocidas también hicieron muchos esfuerzos en mayo, cubriendo puestos clave con nuevos generales. Coinbase, uno de los principales exchanges, reclutó con éxito a Andrew Casey, que solía trabajar en su rival Kraken, y a Christine Plummer de MSCI, una empresa de servicios de índices financieros, aparentemente para utilizar su experiencia en diferentes campos para inyectar sangre nueva en el próximo desarrollo de la plataforma. El ascenso de David Gogel a director de operaciones por parte del exchange de derivados descentralizados dYdX Foundation podría significar prepararse para expandir la eficiencia operativa y la escala multiplataforma. Para las instituciones de inversión, ParaFi Capital contrató a David Burke, quien anteriormente trabajó en BlockTower Capital, para fortalecer sus capacidades de investigación de inversiones y toma de decisiones. El emisor de stablecoins, Paxos, se hizo con Paul Bances del gigante de los pagos PayPal, aparentemente valorando su profunda acumulación en el campo de los pagos financieros tradicionales, con la esperanza de aportar avances a Paxos en las aplicaciones de pago y stablecoins. La empresa de tecnología financiera Plaid siguió su ejemplo en el espacio de las criptomonedas, nombrando al ex ejecutivo de Coinbase, Will Robinson, como director de tecnología, lo que hace que uno se pregunte si Plaid tendrá un movimiento más grande en el pago cruzado y el Swap fiat. Los funcionarios también están arrestando a la gente ¿No son solo las empresas privadas las que están robando a la gente? El IRS no estaba ocioso y asignó a Trish Turner para dirigir su recién formada división de activos digitales. La sucursal estadounidense del exchange OKX también ha nombrado a Roshan Robert como su CEO, asumiendo el papel de expandir el mercado norteamericano. Para no quedarse atrás, otro exchange, Bybit, contrató a Patricio Mesri para desentrañar el vasto mercado latinoamericano. Lo que es más interesante es que esta ola de movilidad del talento se extiende incluso a los líderes de opinión de los medios de comunicación y la comunidad. Tim Copeland, reportero senior del medio de criptomonedas The Block, se ha convertido en el jefe de crecimiento de la empresa. Cobie (Jordan Fish), el líder de opinión sobre criptomonedas que tiene un gran número de seguidores en Twitter, también anunció que se ha unido al principal gigante de la inversión en criptomonedas, Paradigm, como asesor. La tendencia de contratación está cambiando: Guerreros hexagonales Las tendencias de contratación en toda la industria de las criptomonedas están cambiando. En los primeros días, cuando todos hablaban de la contratación de empresas de criptomonedas, probablemente pensaron en un grupo de ingenieros y desarrolladores de blockchain. Pero ahora el viento ha cambiado. Las empresas ya no se conforman con el talento puramente técnico, sino que buscan atraer a ejecutivos que sean únicos en operaciones, estrategia, finanzas y cumplimiento normativo. Se puede decir que la demanda de puestos como director de operaciones (COO), director financiero (CFO), director de cumplimiento (CCO) y los responsables de la estrategia y el crecimiento se ha disparado. La razón detrás de esto en realidad no es difícil de entender. A medida que la industria madura y las instituciones financieras más tradicionales comienzan a tomar en serio los criptoactivos, las empresas no solo necesitan genios técnicos que puedan desarrollar productos viables, sino también "veteranos completos" que puedan navegar por el complejo entorno empresarial, desarrollar estrategias de desarrollo a largo plazo y garantizar que las empresas operen de manera constante dentro de un marco de cumplimiento. En comparación con el gran número de nuevos nombramientos mencionados anteriormente, los casos de salida en el círculo de las criptomonedas en mayo de este año son relativamente limitados en general, pero los movimientos de varios de los peces gordos siguen atrayendo una gran atención del mercado. En primer lugar, Mihailo Bjelic, cofundador de la solución de escalado de Ethereum Polygon Labs, anunció su retiro, que es el tercer cofundador de Polygon que se va recientemente, lo que inevitablemente hace algunas asociaciones sobre su integración interna y dirección futura. Kristin Johnson, miembro demócrata de la Comisión de Comercio de Futuros de Productos Básicos de EE. UU. (CFTC), también informó que planea irse. Dada su actitud anterior hacia la regulación de las criptomonedas, vale la pena ver cómo afectará su partida a la futura dirección de la política de la CFTC...