تقديم الأصول الرقمية تبادل FTX، المؤسس سام بانكمان-فريد (SBF)، الذي استمر في الصمت لمدة عامين ودخل السجن، نشر تغريدة نادرة على تويتر، حيث أكد أن الإدارة السيئة قد تؤدي إلى عدم توازن الفريق، وصرح بأن تسريح الموظفين قد يكون قسريًا ولكن غالبًا ما يكون قرارًا لا بد من اتخاذه، ويمكن للمهتمين أن يشعروا بأنه يلمح بشكل غير مباشر إلى العملة. (ملخص الموقف السابق: تم استلام أول دفعة لمطالبات FTX! للاستحقاقات التي تزيد عن 50،000 دولار، من المتوقع تشغيل دفعة تالية بتاريخ 30 مايو) (ملحق الخلفية: FTX في هذا المساء 18 فبراير يبدأ في تشغيل أول دفعة للمطالبات، هل يمكن أن يحفز السوق الانتعاش؟) تقديم الأصول الرقمية تبادل FTX، المؤسس سام بانكمان-فريد (SBF)، بعد صمت دام عامين، أخيرًا نشر تغريدة جديدة على تويتر، تتناول بشكل رئيسي بعض التفكيرات العميقة حول تسريح الموظفين والإدارة. في هذه التغريدة، شارك سام بانكمان-فريد تجاربه في إدارة الفريق وهياكل الشركة، بالإضافة إلى وجهة نظره فيما يتعلق بمسألة فصل الموظفين. مشكلة تسريح الموظفين: قرار صعب سام بانكمان-فريد أعرب في البداية عن تعاطفه العميق مع تسريح الموظفين من قبل الحكومة الأمريكية. وأشار إلى أن تسريح الموظفين هو "واحد من أصعب الأمور التي يمكن القيام بها في العالم"، وأكد أن هذا الأمر غير ممتع على الإطلاق بالنسبة لجميع الأطراف المعنية. وأشار إلى أن تسريح الموظفين عادة ما لا يكون خطأ منهم، ولكن من وجهة نظر الشركة، غالبًا ما يكون هذا قرارًا ضروريًا. أكد سام بانكمان-فريد: في كثير من الأحيان، المشكلة ليست في قدرة الموظفين، وإنما في عدم قدرة الشركة على توفير وظائف مناسبة لهم. عدم التوازن الناجم عن سوء الإدارة عندما تحدث عن مشكلة الإدارة، أشار سام بانكمان-فريد إلى أن الشركة قد تواجه أحيانًا نقصًا في موارد الإدارة، خاصة عندما لا تكون هناك مديرين مناسبين في بعض المناصب الحاسمة. في هذه الحالة، حتى لو كان لدى الموظفين قدرات ممتازة، فإنهم قد لا يتمكنون من أداء دورهم بشكل صحيح. وأوضح سام بانكمان-فريد مزيدًا من خلال القول: هذا النوع من الحالات في بعض الأحيان يحدث بسبب سوء التواصل داخل الشركة، أو عدم تطابق مهارات الموظفين مع احتياجات الشركة مما يؤدي إلى عدم التوازن. المسؤولية تجاه الموظفين أعرب سام بانكمان-فريد عن مسؤوليته تجاه كل موظف يتم تسريحه، وأشار إلى أننا: لم نقدم لهم وظائف مناسبة، أو مديرين مناسبين، أو بيئة عمل مناسبة. واعترف بأن حدوث هذا النوع من الحالات جزئيًا بسبب عدم قدرتها على تطابق مهارات الموظفين مع احتياجات الشركة بشكل فعال، وأحيانًا حتى بسبب عدم قدرة المديرين على التركيز ودعم الفريق بشكل فعال. سخرية غير مباشرة أم محاولة ساخرة؟ سام بانكمان-فريد ذكر كذلك بعض ممارسات "المنافسين"، على سبيل المثال، شركة ما توظف 30 ألف موظف، لكنها لم تقدم لهم مهام عمل واضحة، مما أدى إلى قضاء الموظفين وقتًا طويلًا في حالة عدم انشغال. ورأى أن هذه الممارسة تعكس أيضًا نقصًا في الإدارة الشركية، والتي أدت في النهاية إلى هدر الموظفين. سابقًا، كان سام بانكمان-فريد يستخدم عبارة "المنافسين" لوصف العملة، وهناك فقط عملة واحدة توظف 30 ألف موظف، وهذه التغريدة تعتبر مواجهة مباشرة للعملة، مما يشير إلى أن سام بانكمان-فريد لم ينس العداء القديم بعد، على الرغم من عدم معرفتنا بالظروف التي قام فيها بانكمان-فريد بنشر تغريدة على تويتر أثناء قضاء فترة في السجن (ومن المحتمل جدًا أن كان يستخدم الهاتف المحمول أو الكمبيوتر تحت إشراف المحامين)، ولكن هذه الفرصة النادرة، اختار سام بانكمان-فريد الاستفزاز بشكل مباشر على تويتر. وأكدت تغريدات سام بانكمان-فريد أيضًا على الدور الحاسم للمديرين في الفريق. "عندما يصبح المديرون مشغولين للغاية أو ينشغلون، فإن الفريق أو القسم بأكمله قد يفقد الاتجاه". بالمقارنة بتجربة سام بانكمان-فريد في تشغيل FTX سابقًا، فإن العيوب القاتلة التي وصفها في التغريدة تضرب بقوة خدمه نفسه؛ حيث أن إدارة الشركة بلا مسؤولية أدت إلى فقدان العديد من الموظفين في الشركات التابعة والشركات ذات الصلة، وترك العديد من أعضاء المجتمع يتركون تعليقات "هل تقوم بمراجعة نفسك؟" 10) ولكن ليس هناك فائدة من الاحتفاظ بهم دون فعل شيء. - SBF (@SBF_FTX) 25 فبراير 2025 تفاعل عملة big pump: تغريدة SBF تحفز السوق يجدر بالذكر أنه في الوقت الذي نشر فيه SBF هذه التغريدة، ارتفعت عملة الدمية (Meme) بشكل كبير خلال ساعة واحدة فقط. وفقًا لبيانات السوق، وصل سعر عملة الدمية لـ 0.0022 USDT، حيث بلغت نسبة الارتفاع أكثر من 2409٪. في الوقت الحاضر، انخفض السعر إلى أقل من 0.001 USDT. التقارير ذات الصلة تم استلام أول دفعة لمطالبات FTX! للاستحقاقات التي تزيد عن 50،000 دولار، من المتوقع تشغيل دفعة تالية بتاريخ 30 مايو FTX في هذا المساء 18 فبراير يبدأ في تشغيل أول دفعة للمطالبات، هل يمكن أن يحفز السوق الانتعاش؟ FTX تستعد لإنزال 20 مليار SOL! هل سيؤدي إلى انهيار السوق؟ (SBF ينشر تغريدة عن بعد من السجن! بعد انقطاع دام عامين، يتحدث عن "تسريح الموظفين القاسي" ويسخر من العملة، مما يؤدي إلى ارتفاع سعر عملة الدمية بنفس الاسم) تم نشر هذا المقال أولاً على BlockTempo، أحد أكثر وسائل الإعلام الأخبارية الكتلية تأثيرًا.
شاهد النسخة الأصلية
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
SBF يرسل تغريدات عبر الفضاء من داخل السجن! بعد انقطاع دام 2 سنوات، يسخر بشدة من عملة أن، مما يشجع على الانتشار السريع للميم الذي يحمل نفس الاسم.
تقديم الأصول الرقمية تبادل FTX، المؤسس سام بانكمان-فريد (SBF)، الذي استمر في الصمت لمدة عامين ودخل السجن، نشر تغريدة نادرة على تويتر، حيث أكد أن الإدارة السيئة قد تؤدي إلى عدم توازن الفريق، وصرح بأن تسريح الموظفين قد يكون قسريًا ولكن غالبًا ما يكون قرارًا لا بد من اتخاذه، ويمكن للمهتمين أن يشعروا بأنه يلمح بشكل غير مباشر إلى العملة. (ملخص الموقف السابق: تم استلام أول دفعة لمطالبات FTX! للاستحقاقات التي تزيد عن 50،000 دولار، من المتوقع تشغيل دفعة تالية بتاريخ 30 مايو) (ملحق الخلفية: FTX في هذا المساء 18 فبراير يبدأ في تشغيل أول دفعة للمطالبات، هل يمكن أن يحفز السوق الانتعاش؟) تقديم الأصول الرقمية تبادل FTX، المؤسس سام بانكمان-فريد (SBF)، بعد صمت دام عامين، أخيرًا نشر تغريدة جديدة على تويتر، تتناول بشكل رئيسي بعض التفكيرات العميقة حول تسريح الموظفين والإدارة. في هذه التغريدة، شارك سام بانكمان-فريد تجاربه في إدارة الفريق وهياكل الشركة، بالإضافة إلى وجهة نظره فيما يتعلق بمسألة فصل الموظفين. مشكلة تسريح الموظفين: قرار صعب سام بانكمان-فريد أعرب في البداية عن تعاطفه العميق مع تسريح الموظفين من قبل الحكومة الأمريكية. وأشار إلى أن تسريح الموظفين هو "واحد من أصعب الأمور التي يمكن القيام بها في العالم"، وأكد أن هذا الأمر غير ممتع على الإطلاق بالنسبة لجميع الأطراف المعنية. وأشار إلى أن تسريح الموظفين عادة ما لا يكون خطأ منهم، ولكن من وجهة نظر الشركة، غالبًا ما يكون هذا قرارًا ضروريًا. أكد سام بانكمان-فريد: في كثير من الأحيان، المشكلة ليست في قدرة الموظفين، وإنما في عدم قدرة الشركة على توفير وظائف مناسبة لهم. عدم التوازن الناجم عن سوء الإدارة عندما تحدث عن مشكلة الإدارة، أشار سام بانكمان-فريد إلى أن الشركة قد تواجه أحيانًا نقصًا في موارد الإدارة، خاصة عندما لا تكون هناك مديرين مناسبين في بعض المناصب الحاسمة. في هذه الحالة، حتى لو كان لدى الموظفين قدرات ممتازة، فإنهم قد لا يتمكنون من أداء دورهم بشكل صحيح. وأوضح سام بانكمان-فريد مزيدًا من خلال القول: هذا النوع من الحالات في بعض الأحيان يحدث بسبب سوء التواصل داخل الشركة، أو عدم تطابق مهارات الموظفين مع احتياجات الشركة مما يؤدي إلى عدم التوازن. المسؤولية تجاه الموظفين أعرب سام بانكمان-فريد عن مسؤوليته تجاه كل موظف يتم تسريحه، وأشار إلى أننا: لم نقدم لهم وظائف مناسبة، أو مديرين مناسبين، أو بيئة عمل مناسبة. واعترف بأن حدوث هذا النوع من الحالات جزئيًا بسبب عدم قدرتها على تطابق مهارات الموظفين مع احتياجات الشركة بشكل فعال، وأحيانًا حتى بسبب عدم قدرة المديرين على التركيز ودعم الفريق بشكل فعال. سخرية غير مباشرة أم محاولة ساخرة؟ سام بانكمان-فريد ذكر كذلك بعض ممارسات "المنافسين"، على سبيل المثال، شركة ما توظف 30 ألف موظف، لكنها لم تقدم لهم مهام عمل واضحة، مما أدى إلى قضاء الموظفين وقتًا طويلًا في حالة عدم انشغال. ورأى أن هذه الممارسة تعكس أيضًا نقصًا في الإدارة الشركية، والتي أدت في النهاية إلى هدر الموظفين. سابقًا، كان سام بانكمان-فريد يستخدم عبارة "المنافسين" لوصف العملة، وهناك فقط عملة واحدة توظف 30 ألف موظف، وهذه التغريدة تعتبر مواجهة مباشرة للعملة، مما يشير إلى أن سام بانكمان-فريد لم ينس العداء القديم بعد، على الرغم من عدم معرفتنا بالظروف التي قام فيها بانكمان-فريد بنشر تغريدة على تويتر أثناء قضاء فترة في السجن (ومن المحتمل جدًا أن كان يستخدم الهاتف المحمول أو الكمبيوتر تحت إشراف المحامين)، ولكن هذه الفرصة النادرة، اختار سام بانكمان-فريد الاستفزاز بشكل مباشر على تويتر. وأكدت تغريدات سام بانكمان-فريد أيضًا على الدور الحاسم للمديرين في الفريق. "عندما يصبح المديرون مشغولين للغاية أو ينشغلون، فإن الفريق أو القسم بأكمله قد يفقد الاتجاه". بالمقارنة بتجربة سام بانكمان-فريد في تشغيل FTX سابقًا، فإن العيوب القاتلة التي وصفها في التغريدة تضرب بقوة خدمه نفسه؛ حيث أن إدارة الشركة بلا مسؤولية أدت إلى فقدان العديد من الموظفين في الشركات التابعة والشركات ذات الصلة، وترك العديد من أعضاء المجتمع يتركون تعليقات "هل تقوم بمراجعة نفسك؟" 10) ولكن ليس هناك فائدة من الاحتفاظ بهم دون فعل شيء. - SBF (@SBF_FTX) 25 فبراير 2025 تفاعل عملة big pump: تغريدة SBF تحفز السوق يجدر بالذكر أنه في الوقت الذي نشر فيه SBF هذه التغريدة، ارتفعت عملة الدمية (Meme) بشكل كبير خلال ساعة واحدة فقط. وفقًا لبيانات السوق، وصل سعر عملة الدمية لـ 0.0022 USDT، حيث بلغت نسبة الارتفاع أكثر من 2409٪. في الوقت الحاضر، انخفض السعر إلى أقل من 0.001 USDT. التقارير ذات الصلة تم استلام أول دفعة لمطالبات FTX! للاستحقاقات التي تزيد عن 50،000 دولار، من المتوقع تشغيل دفعة تالية بتاريخ 30 مايو FTX في هذا المساء 18 فبراير يبدأ في تشغيل أول دفعة للمطالبات، هل يمكن أن يحفز السوق الانتعاش؟ FTX تستعد لإنزال 20 مليار SOL! هل سيؤدي إلى انهيار السوق؟ (SBF ينشر تغريدة عن بعد من السجن! بعد انقطاع دام عامين، يتحدث عن "تسريح الموظفين القاسي" ويسخر من العملة، مما يؤدي إلى ارتفاع سعر عملة الدمية بنفس الاسم) تم نشر هذا المقال أولاً على BlockTempo، أحد أكثر وسائل الإعلام الأخبارية الكتلية تأثيرًا.