وفقًا لمصادر مطلعة، فإن الرئيس الجديد لعملاق وسائل التواصل الاجتماعي يدرس تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين لتقليل نفقات تشغيل الشركة. قد يصل عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم إلى 3700، وهو ما يمثل حوالي نصف إجمالي عدد الموظفين في الشركة. من المتوقع أن يتم إرسال إشعارات للموظفين المتأثرين يوم الجمعة.
بالإضافة إلى التعديلات على الأفراد، قد تحدث تغييرات كبيرة في سياسة العمل الخاصة بالشركة. قد يتم إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة للعمل في المكتب، على الرغم من أنه قد تكون هناك بعض الاستثناءات.
ذكرت مصادر مطلعة أن الإدارة الجديدة تتشاور عن كثب مع فريق المستشارين بشأن عدة مقترحات لتعديل السياسات، بما في ذلك تفاصيل تسريح العمال وإجراءات التعويض ذات الصلة. لا تزال هذه المقترحات قيد الموازنة، وقد يتم تعديلها عند التنفيذ النهائي.
تُعبر هذه السلسلة من الإجراءات عن التفكير الاستراتيجي للإدارة الجديدة بشأن اتجاه تطوير الشركة في المستقبل، وتهدف إلى تحسين تخصيص الموارد البشرية وزيادة كفاءة العمليات. ومع ذلك، فإن مثل هذا التحول التنظيمي الواسع النطاق سيؤثر بلا شك على ثقافة الشركة ومعنويات الموظفين بشكل عميق، وستظل تأثيراته طويلة الأمد بحاجة إلى المراقبة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 6
أعجبني
6
5
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
BearMarketBarber
· منذ 9 س
تسريح نصف العمال؟ يبدو أن سوق الدببة مريح حقًا
شاهد النسخة الأصليةرد0
BoredWatcher
· منذ 9 س
نصف裁؟ مهيب للغاية
شاهد النسخة الأصليةرد0
DAOdreamer
· منذ 9 س
متى سيتمكن العامل من النهوض؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
GhostAddressMiner
· منذ 9 س
مراقب للتمويل داخل السلسلة على المدى الطويل... أصبحت المراقبة قوة غير مرئية.
شاهد النسخة الأصليةرد0
ResearchChadButBroke
· منذ 9 س
يصرخ الجميع بالابتكار وريادة الأعمال، لكن النتيجة لا تزال تسريح العمال.
تخطط عمالقة وسائل التواصل الاجتماعي لتخفيض عدد الموظفين بنسبة 50% أو إلغاء سياسة العمل عن بُعد.
وفقًا لمصادر مطلعة، فإن الرئيس الجديد لعملاق وسائل التواصل الاجتماعي يدرس تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين لتقليل نفقات تشغيل الشركة. قد يصل عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم إلى 3700، وهو ما يمثل حوالي نصف إجمالي عدد الموظفين في الشركة. من المتوقع أن يتم إرسال إشعارات للموظفين المتأثرين يوم الجمعة.
بالإضافة إلى التعديلات على الأفراد، قد تحدث تغييرات كبيرة في سياسة العمل الخاصة بالشركة. قد يتم إلغاء نظام العمل عن بُعد الحالي، مما يتطلب من معظم الموظفين العودة للعمل في المكتب، على الرغم من أنه قد تكون هناك بعض الاستثناءات.
ذكرت مصادر مطلعة أن الإدارة الجديدة تتشاور عن كثب مع فريق المستشارين بشأن عدة مقترحات لتعديل السياسات، بما في ذلك تفاصيل تسريح العمال وإجراءات التعويض ذات الصلة. لا تزال هذه المقترحات قيد الموازنة، وقد يتم تعديلها عند التنفيذ النهائي.
تُعبر هذه السلسلة من الإجراءات عن التفكير الاستراتيجي للإدارة الجديدة بشأن اتجاه تطوير الشركة في المستقبل، وتهدف إلى تحسين تخصيص الموارد البشرية وزيادة كفاءة العمليات. ومع ذلك، فإن مثل هذا التحول التنظيمي الواسع النطاق سيؤثر بلا شك على ثقافة الشركة ومعنويات الموظفين بشكل عميق، وستظل تأثيراته طويلة الأمد بحاجة إلى المراقبة.